Pengaruh kompetensi, kompensasi, dan latar belakang pendidikan terhadap kinerja karyawan ( studi kasus pada PT.BPRS Madina Mandiri Sejahtera Yogyakarta )
wt,1/ yna, c.1
Saved in:
Main Author: | Febriana Handayani |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
2022
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan ( studi kasus PT.BPRS Madina Mandiri Sejahtera Yogyakarta )
by: Ahmad Rifaldi M
Published: (2022) -
Pengaruh budaya organisasi latar belakang pendidikan dan etika kerja islam terhadap produktifitas kerja karyawan ( studi kasus di BPRS Madina Mandiri Sejahtera Yogyakarta )
by: Milda Safitri
Published: (2020) -
Pengaruh kepemimpinan islami pemberian insentif pengembangan karir terhadap kinerja karyawan ( studi kasus PT BPRS Madina Mandiri Sejahtera )
by: Wigo Anggoro
Published: (2020) -
Pengaruh pengawasan kerja lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan ( studi kasus PT BPRS Madina Mandiri Sejahtera )
by: Ridho Adnan Wiranto
Published: (2020) -
Pengaruh gaya kepemimpinan leader member exchange, komitmen kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan ( studi kasus : PT BPRS Madina Mandiri Sejahtera )
by: Azzah Qurrotaa'yun Alfirossa Tanjung
Published: (2022)