Pengaruh kualitas kehidupan kerja, motivasi internal dan kompensasi finansial terhadap loyalitas kerja karyawan di BPRS Mitra Harmoni Yogyakarta
et,1/irh,c.1
Saved in:
Main Author: | Ida Alfatun Nisa |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
2022
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Analisis pengaruh kepemimpinan, kompensasi , dan pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan (studi kasus pada BPRS Sukowati Sragen)
by: Azhar Khaeroza Adi
Published: (2020) -
Pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi dan loyalitas kerja terhadap organizational citizenship behavior ( studi kasus Karyawan PT. BPRS Mitra Harmoni Yogyakarta )
by: Nur Nisa
Published: (2022) -
Analisis pengaruh employee empowerment, komunikasi organisasi, dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabl intervening (studi kasus di BPRS Unisia Insan Indonesia)
by: Rizqi Rafi Perdana Putra
Published: (2020) -
Pengaruh kecerdasan emosional, Motivasi kerja, dan organizational citizenship Behavior ( OCB ) terhadap kinerja karyawan ( studi kasus BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta )
by: Nuri Ambar Watisari
Published: (2022) -
Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan etos kerja terhadap kinerja karyawan Bank BPD DIY Syariah
by: Bq. Rahayu Nur Aliza
Published: (2022)