Pengaruh kualitas kehidupan kerja, motivasi internal dan kompensasi finansial terhadap loyalitas kerja karyawan di BPRS Mitra Harmoni Yogyakarta
et,1/irh,c.1
Guardado en:
Autor principal: | Ida Alfatun Nisa |
---|---|
Formato: | Skripsi |
Lenguaje: | Indonesia |
Publicado: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
2022
|
Materias: | |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
Analisis pengaruh kepemimpinan, kompensasi , dan pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan (studi kasus pada BPRS Sukowati Sragen)
por: Azhar Khaeroza Adi
Publicado: (2020) -
Pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi dan loyalitas kerja terhadap organizational citizenship behavior ( studi kasus Karyawan PT. BPRS Mitra Harmoni Yogyakarta )
por: Nur Nisa
Publicado: (2022) -
Analisis pengaruh employee empowerment, komunikasi organisasi, dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabl intervening (studi kasus di BPRS Unisia Insan Indonesia)
por: Rizqi Rafi Perdana Putra
Publicado: (2020) -
Pengaruh kecerdasan emosional, Motivasi kerja, dan organizational citizenship Behavior ( OCB ) terhadap kinerja karyawan ( studi kasus BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta )
por: Nuri Ambar Watisari
Publicado: (2022) -
Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan etos kerja terhadap kinerja karyawan Bank BPD DIY Syariah
por: Bq. Rahayu Nur Aliza
Publicado: (2022)