Pengaruh kualitas kehidupan kerja, motivasi internal dan kompensasi finansial terhadap loyalitas kerja karyawan di BPRS Mitra Harmoni Yogyakarta

Pengaruh kualitas kehidupan kerja, motivasi internal dan kompensasi finansial terhadap loyalitas kerja karyawan di BPRS Mitra Harmoni Yogyakarta

et,1/irh,c.1

Zapisane w:

Opis bibliograficzny
1. autor:	Ida Alfatun Nisa
Format:	Skripsi
Język:	Indonesia
Wydane:	Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga 2022
Hasła przedmiotowe:	SUMBER DAYA MANUSIA
Etykiety:	Dodaj etykietę Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!

PINJAM

Podobne zapisy

Analisis pengaruh kepemimpinan, kompensasi , dan pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan (studi kasus pada BPRS Sukowati Sragen)
od: Azhar Khaeroza Adi
Wydane: (2020)

Pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi dan loyalitas kerja terhadap organizational citizenship behavior ( studi kasus Karyawan PT. BPRS Mitra Harmoni Yogyakarta )
od: Nur Nisa
Wydane: (2022)

Analisis pengaruh employee empowerment, komunikasi organisasi, dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabl intervening (studi kasus di BPRS Unisia Insan Indonesia)
od: Rizqi Rafi Perdana Putra
Wydane: (2020)

Pengaruh kecerdasan emosional, Motivasi kerja, dan organizational citizenship Behavior ( OCB ) terhadap kinerja karyawan ( studi kasus BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta )
od: Nuri Ambar Watisari
Wydane: (2022)

Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan etos kerja terhadap kinerja karyawan Bank BPD DIY Syariah
od: Bq. Rahayu Nur Aliza
Wydane: (2022)

Pengaruh kompetensi, pengalaman kerja, dan etos kerja Islami terhadap kinerja karyawan ( studi kasus pada BPRS harta insan Karimah Parahyangan Kantor Pusat )
od: Khopipah
Wydane: (2022)

Analisis pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pegadaian cabang Bantul
od: ANTONI, Azis
Wydane: (2014)

Analisis pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pegadaian cabang Bantul
od: ANTONI, Azis
Wydane: (2014)

Pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan keputusan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Citra Riau Sarana (anak perusahaan wilmar international plantation di Riau)
od: Mustofa
Wydane: ()

Pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan keputusan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Citra Riau Sarana (anak perusahaan wilmar international plantation di Riau)
od: Mustofa
Wydane: ()

Training karyawan, kecerdasan emosional dan motivasi terhadap produktivitas karyawan (Studi kasus BPRS Bangun Drajat warga Yogyakarta)
od: Faizatul Haniyah
Wydane: (2020)

Pengaruh latar belakang Pendidikan, Motivasi kerja, dan human Relation terhadap etos kerja karyawan ( studi pada Bank BPD DIY Syariah )
od: Binti Mahnu Niatul Badi
Wydane: (2023)

Pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening (studi kasus : Bank Muamalat KC Yogyakarta)
od: Aziza Ainun Nadhir
Wydane: (2023)

Pengaruh kemampuan kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan ( studi kasus Bank Madina Syari'ah Yogyakarta )
od: Mifta Khuljanah
Wydane: (2022)

Pengaruh Kompensasi, Pelatihan, dan Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Badan Pusat Statistik Kabupaten Temanggung
od: Intan Putri Dewi Permata Handayani
Wydane: (2018)

Pengaruh komitmen organisasi, kecerdasan emosional, dan etika kerja Islam terhadap produktivitas kerja karyawan ( studi kasus: Bank BPD DIY Syariah )
od: Arialistiyani Azizatul Ummah
Wydane: (2022)

Analisis Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Manajerial
od: Eva Aulia Fatma
Wydane: (2018)

Faktor faktor yang memengaruhi kinerja karyawan BPRS Mitra Harmoni Yogyakarta
od: Hernita Effendi
Wydane: (2018)

Pengaruh disiplin kerja, kemampuan kerja serta kepuasan kerja terhadap prestasi kerja ( studi kasus pada Bank BPD DIY Yogyakarta )
od: Anggit Dewi Lestari
Wydane: (2022)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT PLN Persero Cabang Sleman Yogyakarta)
od: RR Yoekhisna Agistaputri Setiyo Negoro
Wydane: (2019)

Analisis pengaruh komunikasi, lingkungan kerja, disiplin kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan bank Muamalat KC Solo (studi kasus pada karyawan bank Muamalat KC Solo)
od: Selly Tri Indah Sari
Wydane: (2020)

Grit terhadap keterlibatan kerja pada karyawan Bank Syariah Indonesia ( BSI ) dengan moderator dukungan sosial
od: Rara Annisa Cahayani
Wydane: (2022)

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi PT Indonesia Power Cabang Cilacap
od: Rani Shofiati Citra Negara
Wydane: (2019)

Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Indonesia di Kota Sumbawa
od: Ruhul Madania
Wydane: (2022)

PENGARUH KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. MADU BARU YOGYAKARTA
od: Nurung, Citra Kumala
Wydane: ()

PENGARUH KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. MADU BARU YOGYAKARTA
od: Nurung, Citra Kumala
Wydane: ()

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di PD BPR Bank Klaten
od: Rachmadhi Widodo
Wydane: (2016)

Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi di Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Sleman
od: Harmay Ahiguna
Wydane: (2017)

Pengaruh kesejahteraan, kepemimpinan transformasional, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan BSI ( studi kasus pada BSI Sengeda I Takengon )
od: Kasmayati
Wydane: (2022)

Pengaruh budaya kaizen dan motivasi terhadap kinerja karyawan ( studi pada PT BPRS Mitra Harmoni Yogyakarta )
od: Rizki Linda Afiska
Wydane: (2019)

Pengaruh penerapan teknologi informasi, kompetensi, self Efficacy, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan ( studi kasus Bank Muamalat Kantor Cabang Yogyakarta )
od: Oka Tri Asih
Wydane: (2022)

Tingkat kualitas kerja suberdaya manusia pada PT. Lajuperdana Indah PG Pakis Baru Pati
od: Ariani, Septy Putri
Wydane: (2014)

Tingkat kualitas kerja suberdaya manusia pada PT. Lajuperdana Indah PG Pakis Baru Pati
od: Ariani, Septy Putri
Wydane: (2014)

Persepsi Staf tentang Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Fisik, terhadap Prestasi Kerja Sumber Daya Manusia..
od: BANDONO
Wydane: (2008)

Peran sumberdaya kerja terhadap keterikatan kerja melalui efikasi diri pada guru SDIT (Islam Terpadu) di Kabupaten Sleman Yogykarta
od: Akhmad Rofiqkhurohman
Wydane: (2014)

Persepsi Staf Tentang Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Fisik, Terhadap Prestasi Kerja Sumber Daya Manusia Pada Perpustakaan Istitut Seni Indonesia Yogyakarta
od: Bandono
Wydane: (2008)

Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada rumah sakit PKU Muhammadyah Yogyakarta
od: Agustiningsih, Gadis
Wydane: (2014)

Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada rumah sakit PKU Muhammadyah Yogyakarta
od: Agustiningsih, Gadis
Wydane: (2014)

Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Keinginan untuk Keluar dari Pekerjaan dan Kinerja Karyawan LPIT BIAS Magelang
od: Siti Fatimah
Wydane: (2015)

Manajemen Tenaga Kerja Indonesia
od: Siswanto Sastrohadiwiryo
Wydane: (2019)