Pengaruh resiliensi, stress kerja, dan performa kerja terhadap turnover intention dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi ( studi pada PT. BPR Syariah Artha Mas Abadi Pati)
et,1/irh,c.1
Saved in:
Main Author: | Sri Mulyani |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
2022
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
'Pengaruh kompensasi,konflik, kepuasan kerja terhadap turnover intention pada BPR Syariah Kota Bumi '
by: Ratna Dwi Lestari
Published: (2021) -
Peran Mediasi Kepuasan Kerja dalam Hubungan Ketidakamanan Kerja dan Dukungan Rekan Kerja Terhadap Turnover Intention di Bank Bukopin Cabang Yogyakarta
by: Julia Anisa
Published: (2019) -
Pengaruh kompensasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada BPR Syariah Arta Leksana Purwokerto )
by: Khanifudin
Published: (2019) -
Pengaruh kepemimpinan lingkungan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention pada karyawan Bank Muamalat Kc Yogyakarta
by: Kholidatu Nurrindasari
Published: (2019) -
Analisis terhadap revolving fund system pada PT Bank Perkreditan Rakyat ( BPR ) Artha Huda Abadi Pati Jawa Tengah
by: Mohammad Fiqqri Fajar Nugroho
Published: (2019)