Analisis pengaruh resilience dan emotional intelligence terhadap kinerja karyawan pada masa Pandemi Covid - 19 dengan Work Engagement sebagai variabel intervening ( studi kasus di BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta )
et,1/ yna, c.1
Saved in:
Main Author: | Linda Aprilia |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
2022
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dimasa Pandemi Covid 19 ( studi kasus PT. BPRS Bangun Drajat Warga )
by: Zulfatul Khasanah
Published: (2022) -
Pengaruh faktor kepemimpinan adaptif, etos kerja WFH dan perubahan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan di masa pandemic covid-19 ( studi kasus : BPRS bangun Drajat warga Gedongkuning Yogyakarta )
by: Cindy Melati
Published: (2022) -
Pengaruh employee engagement psychological capital, dan worklife balance terhadap produktivitas kerja karyawan melalui variabel intervening kepuasan kerja karyawan
by: Shakila Martilastari
Published: (2023) -
Pengaruh core self-evaluation (CSE) terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) dengan job engagement sebagai variabel moderator di BPRS Al Mabrur Klaten
by: Nur Rochmah
Published: (2023) -
Pengaruh faktor-faktor motivasi terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening (studi kasus BPRS bangun Drajat warga dan BPRS Madina Mandiri Sejahtera)
by: Santika Ayu Setyawati
Published: (2019)