Pengaruh Job Insecurity dan Job Stress terhadap Turnover Intention melalui kepuasan kerja Karyawan sebagai variabel Intervening ( studi kasus Bank Muamalat KCU Yogyakarta )

Eitemau Tebyg

• Pengaruh Job Insecurity, Job Stress, Work - Family Conflict dan Career Development terhadap Turnover Intention ( studi kasus : karyawan Bank BPD DIY Syari'ah )
  gan: Eka Purwaningsih
  Cyhoeddwyd: (2022)
• Pengaruh kepuasan kerja, stres kerja, dan komitmen organisasional terhadap turnover Intention karyawan ( studi kasus Bank Muamalat KCU Yogyakarta )
  gan: Muhammad Royyan Albar
  Cyhoeddwyd: (2022)
• Pengaruh konflik peran ganda ( Work Family Conflict ) beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap turnover Intention Karyawan ( studi kasus : Bank Nagari Syari ' ah Cabang Padang )
  gan: Rahmi Fitri
  Cyhoeddwyd: (2022)
• Pengaruh job insecurity, job satisfaction dan workload terhadap turnover intention karyawan dengan stress kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan Bank Muamalat Indonesia di Yogyakarta)
  gan: Siti Ngaropah
  Cyhoeddwyd: (2023)
• Pengaruh komitmen organisasi job insecurity dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada Bank Muamalat Cabang Yogyakarta )
  gan: Frileni Ismawati
  Cyhoeddwyd: (2020)