Pengaruh kompensasi, Kompetensi, dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja karyawan ( studi kasus Bank BTN KC Syari ' ah Cirebon )
et,1/irh,c.1
Saved in:
Main Author: | Muhammad Nashihuddin |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
2022
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan ( studi kasus pada Bank BTN Syariah Yogyakarta )
by: Reza Ardian
Published: (2022) -
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada BTN Syariah Kantor Cabang Yogyakarta )
by: Mustika Kusumah Wigati
Published: (2020) -
Pengaruh beban kerja, gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap motivasi kerja ( studi : Bank BPD DIY Syari'ah )
by: Lutfia Widya Setya Maharani
Published: (2023) -
Pengaruh penguasaan teknologi informasi etika kerja Islam lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan ( studi kasus Bank BTN Syariah KC Yogyakarta )
by: Dwi Badruzzuhri Rasyidi Ahmad
Published: (2019) -
Pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap turnover intention karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus pada BTN Syariah KC.Solo )
by: Putri Nur'aini Khotijah
Published: (2021)