Pengaruh disiplin kerja, kompensasi, dan kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan ( studi kasus Bank Muamalat KCU Yogyakarta )
et,1/ yna, c.1
Saved in:
Main Author: | Wenny Arimah Pramesti |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
2023
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan ( studi kasus pada Bank BPD DIY Syariah )
by: Musyaropah
Published: (2022) -
Pengaruh pengembangan karir, kesejahteraan psikologis dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan (studi kasus Bank Muamalat KCU Yogyakarta)
by: Selvya Maharani
Published: (2023) -
Pengaruh pelatihan kerja, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan
by: Novi Setiyaningrum
Published: (2021) -
Pengaruh pengembangan karier, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan (studi kasus pada BPRS Sukowati Sragen)
by: Sodom Gomora
Published: (2020) -
Hubungan kerja karyawan dan kompensasi dengan produktivitas kerja karyawan
by: <ANGGARA, Nur Adi Susilo>
Published: ()