Pengaruh work life balance, motivasi kerja, dan kompensasi terhadap loyalitas kerja karyawan ( studi kasus Bank Perkreditan Rakyat Syari'ah Bangun Drajat Warga )
et,1/yna, c.1
Saved in:
Main Author: | Rizki Deni Saputra |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
2022
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh kepemimpinana, pelatihan, pengalaman kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di BPRS Bangun Drajat Warga
by: Dyah Restu Setyawati
Published: (2019) -
Pengaruh kompensasi motivasi dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan ( studi kasus di Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Yogyakarta )
by: Irma Nur Fajarini
Published: (2021) -
Pengaruh pelatihan kerja, disiplin kerja, loyalitas kerja, dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT BPR Syariah Bangun Drajat Warga (BDW) Yogyakarta
by: Noviki Martiasni
Published: (2019) -
Pengaruh quality of work life, kompensasi, dan komitmen organisasi terhadap loyalitas kerja karyawan (studi kasus pada BPRS Sukowati Sragen)
by: Riska Amalia
Published: (2020) -
Pengaruh disiplin kerja, kompensasi, dan kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan ( studi kasus Bank Muamalat KCU Yogyakarta )
by: Wenny Arimah Pramesti
Published: (2023)