Pengaruh Job Demand, perceived organizational Support, dan resiliensi terhadap Work Engagement ( studi kasus pada karyawan BPD DIY Syariah )
et,1/irh,c.1
Saved in:
Main Author: | Fera Puspitasari |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
2023
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh locus of control, human relation dan penghagaan non-finansial terhadap etos kerja karyawan ( studi kasus di BPD DIY Syariah )
by: Muhayyijah Qurbah Shoolihah
Published: (2023) -
Pengaruh Work-Life Balance, kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap organizational citizenship Behavior ( studii kasus BSI Cilegon Pasca Merger )
by: Niya Komala Sari
Published: (2023) -
Pengaruh literasi keunagan syariah, akses lembaga keuangan syariah, technical support terhadap kinerja UMKM di Kabupaten Sleman dan Kota Yogyakarta
by: Bella Yunitasari
Published: (2023) -
Pengaruh kompensasi lingkungan kerja dan beban kerja karyawan terhadap loyalitas karyawan di Bank Syariah ( studi kasus pasda Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Sukowati Sragen )
by: Rilo Irfan Erdiansyah
Published: (2021) -
Pengaruh perilaku karyawan terhadap kinerja karyawan dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi ( studi pada koperasi simpan pinjam dan pembiayaan Syari'ah Nuri Provinsi Jawa Timur )
by: Moh. Museiri
Published: (2023)