Engagement untuk Generasi Z

Engagement untuk Generasi Z

et,3/irh,c.1-3

Bewaard in:

Bibliografische gegevens
Hoofdauteur:	Hary Febriansyah
Formaat:	Sirkulasi
Taal:	Indonesia
Gepubliceerd in:	PRENADA 2021
Onderwerpen:	PEGAWAI - MANAJEMEN
Tags:	Voeg label toe Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!

PINJAM

Gelijkaardige items

Tujuh dimensi employee engagement
door: Hary Febriansyah, et al.
Gepubliceerd in: (2020)

Manajemen sumber daya manusia untuk bisnis yang kompetitif
door: H. Hadari Nawawi
Gepubliceerd in: (1998)

The Art of HRD Pengembangan staf : panduan praktis untuk meningkatkat kinerja
door: Cahyani, Ati, et al.
Gepubliceerd in: (2003)

The Art of HRD Manusia dan kompetensi : panduan untuk meningkatkan kaunggulan bersaing
door: Hidayat, Bern., et al.
Gepubliceerd in: (2003)

Membuat Penuntun Personalia : langkah penyusunan tahap demi tahap untuk perusahaan
door: Lin Grensing
Gepubliceerd in: (1996)

Manajemen Personalia untuk meningkatkan mutu pendidikan di SMA Muhammadiyah 2 Yogykarta
door: Winarsih
Gepubliceerd in: (2014)

Aplikasi Fuzzy Multi Attribute Decision Making (FMADM) berbasis objek untuk rekomendasi karyawan terbaik
door: Ismail Adha Kesuma
Gepubliceerd in: (2012)

Implementasi lioma nilai budaya kerja Kantor Kementerian Agama Kota Yogyakarta untuk meningkatkan kinerja pegawai tahun 2015
door: Indrawan M.A Toani
Gepubliceerd in: (2016)

Pengukuran beban kerja operator untuk menentukan jumlah operator yang optimal pada unit Mesin Die Cut dengan menggunakan metode Work Sampling
door: Fahriza Fawwas Asrory
Gepubliceerd in: (2015)

Implementasi equal employment opportunity untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai di lembaga penjaminan mutu pendidikan D.I. Yogyakarta (studi pada proses rekrutmen dan pengembangan karir)
door: Mawadhatul Asfah
Gepubliceerd in: (2017)

Brainware management generasi kelima manajemen manusia.
door: Bahaudin, Taufik
Gepubliceerd in: (1999)

Analisis pekerja pada bagian unit pemintalan (Spinning) menggunakan metode work sampling untuk mengetahui jumlah pekerja operator yang optimal: Studi kasus di PT. Primatexco Indonesia Batang, Jawa Tengah
door: Achmad Syamsul Arifin
Gepubliceerd in: (2012)

Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan di era pandemi covid-19 pada yayasan Prima Insani Garut
door: Irna Nursilawati
Gepubliceerd in: (2021)

Pengaruh kepemimpinan, motivasi, pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan ( Studi kasus pada BPR Syariah bangun Drajat Warga Yogyakarta )
door: Siti Habibah
Gepubliceerd in: (2021)

Pengaruh kompetensi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan ( studi kasus pada bank Muamalat kantor cabang Yogyakarta )
door: Muhammad Rivaldi
Gepubliceerd in: (2021)

Pengaruh kompetensi individu, pelatihan kerja, kompensasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan ( studi kasus pada Bank BPD DIY Syariah )
door: Mifta Nur Aini
Gepubliceerd in: (2021)

Pengaruh leader member exchange, motivasi ekstrinsik, dan komunikasi interpersonal terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada Bank Muamalat Syariah Yogyakarta )
door: Aqil Hanif Munawwar
Gepubliceerd in: (2021)

Pengaruh latar belakang pendidikan, konflik interpersonal., dan workplace bullying terhadap kinerja karyawan ( studi kasus : Bank Syariah Indonesia KC Rasana'e Kota Bima )
door: Deli Intan Julhijah
Gepubliceerd in: (2021)

'Pengaruh kompensasi,konflik, kepuasan kerja terhadap turnover intention pada BPR Syariah Kota Bumi '
door: Ratna Dwi Lestari
Gepubliceerd in: (2021)

Pengaruh quality ofwork life ( QWL ) terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus pada Bank BPD DIY Syariah )
door: Rossy Mutia Isnaini Suwondo
Gepubliceerd in: (2021)

Analisis pengaruh quality of work life dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada bank BPD DIY Syariah
door: Defi Utami
Gepubliceerd in: (2021)

Kualitas kinerja karyawan di rumah cantik sehat muslimah ( RCSM ) Gedongkuning Yogyakarta
door: Sri Wulan Agustin
Gepubliceerd in: (2021)

Persepsi mahasiswa terhadap kinerja pegawai layanan administrasi dan pengaruhnya terhadap kepuasan mahasiswa prodi MPI di FITK UIN Sunan Kalijaga
door: Aidil Ikrom
Gepubliceerd in: (2021)

Pengaruh kecerdasan emosional self - efficacy dan self - Esteem terhadap kinerja karyawan ( studi kasus pada BPD DIY Syariah Yogyakata )
door: Nur Afiqah Suraya Niza
Gepubliceerd in: (2021)

Pengaruh sistem pengendalian internal dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kompensasi sebagai variabel moderasi pada PT Primissima
door: Tias Tri Astuti
Gepubliceerd in: (2021)

Manajemen penilaian kompetensi aparatur sipil negara (ASN) di UPT penilaian kompetensi pegawai badan kepegawaian pendidikan dan pelatihan (BKPP) kota Yogyakarta
door: Adib Rizki Hardiyan
Gepubliceerd in: (2021)

Mendidik Generasi Z & A
door: J Sumardianta
Gepubliceerd in: (2018)

Manajemen sumber daya Manusia
door: Faustino Cordoso Gomes
Gepubliceerd in: (2002)

Membangun tim mandiri
door: Richard Y. Chang, et al.
Gepubliceerd in: (2001)

Orientasi dan pelatihan di tempat kerja
door: Larry_R. Smalley
Gepubliceerd in: (2000)

Manajemen sumber daya manusia=human resource management
door: Robert L. Mathis, et al.
Gepubliceerd in: (2001)

Pengembangan sumber daya insani
door: S.P. Siagian
Gepubliceerd in: (1987)

Manajemen personalia dan hubungan industrial
door: Alan Cowling, et al.
Gepubliceerd in: (1996)

Manajemen pelayanan umum di Indonesia
door: H.A.S. Munir
Gepubliceerd in: (1995)

Analisis sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3) dengan aspek ergonomi pada pembangunan gedung master station (Balai Besar Wilayah Sungai Serayu dan Opak Jl. Solo km 6 Yogyakarta)
door: Bayu Dwi Winarko
Gepubliceerd in: (2011)

Analisis pengukuran kinerja perusahaan dengan menggunakan metode balanced scorecard PT. Grafindo Mitra Semesta
door: Muh. Yusuf Sangaji
Gepubliceerd in: (2012)

Manajemen sumber daya manusia bidang pendidikan.
door: Hj. Nurul Ulfatin, et al.
Gepubliceerd in: (2016)

Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia guna mengingkatkan kinerja karyawan (Studi kasus pada PT. Setiaji Mandiri)
door: Masharyono
Gepubliceerd in: (2011)

Analisis efisiensi kinerja karyawan dengan menggunakan metode data envelopment analysis (DEA):(Studi kasus di PT.Pupuk Kaltim Tbk)
door: Chaharani Mardi Yanthi
Gepubliceerd in: (2012)

Analisis tingkat kesesuaian posisi kerja terhadap kesehatan dengan menggunakan metode quick exposure checklist (QEC) pada karyawan PT. Plentong
door: Ragil Rahayu
Gepubliceerd in: (2011)