Pengaruh kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementrian Agama Kabupaten Bantul dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat

Pengaruh kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementrian Agama Kabupaten Bantul dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat

et,1/adil,c.1

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Ihsan Pandu Tauladan
التنسيق:	Skripsi
اللغة:	Indonesia
منشور في:	Fak. Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Universitas Islam Negeri 2023
الموضوعات:	PEGAWAI > MANAJEMEN
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

PINJAM

مواد مشابهة

Pengendalian work-overload pegawai di Kantor Kementrian Agama Kabupaten Magelang
بواسطة: Idayatun Fitriyani
منشور في: (2023)

Kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Wilayah Kementerian Agama Daerah Istimewa Yogyakarta
بواسطة: Etika Nur Handayani
منشور في: (2021)

Pengaruh pembinaan pegawai terhadap tingkat produktivitas kerja pegawai di kantor Kementerian Agama Kabupaten Bantul
بواسطة: Amalia Jayanti
منشور في: (2020)

Implementasi lioma nilai budaya kerja Kantor Kementerian Agama Kota Yogyakarta untuk meningkatkan kinerja pegawai tahun 2015
بواسطة: Indrawan M.A Toani
منشور في: (2016)

Peningkatan kinerja pegawai melalui Training monivasi di Kantor Kementrian Agama Bantul
بواسطة: Lintang Arum Sari
منشور في: (2019)

Pengaruh manajemen kearsipan terhadap efektivitas kerja pegawai di kantor kementrian agama kabupaten Sleman
بواسطة: Duwi Astuti
منشور في: (2019)

Evaluasi Kinerja Pegawai di Kantor Urusan Agama ( KUA ) Kecamatan Patuk Kabupaten Gunungkidul
بواسطة: Mei Diah Puspitasari
منشور في: (2023)

Kinerja Pegawai Badan Pertanahan Nasional (Studi Deskriptif Kualitatif Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Seluma
بواسطة: Yuliastati
منشور في: (2010)

Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Bank BJB Syariah Kantor Cabang Cirebon
بواسطة: Ari Bayhaqi
منشور في: (2018)

Kinerja pegawai : teori pengukuran dan implikasi
بواسطة: Sinambela, Lijan Poltak
منشور في: (2012)

Pengaruh Lingkungan Fisik Kantor Dan Kebijakan Praktik Manajemen Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Galur / Mareta Nurwidhitya
بواسطة: MARETA, Nurwidhitya
منشور في: (2009)

Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pada pegawai Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta
بواسطة: Kiswoyo
منشور في: (2014)

Implementasi prinsip amanah kinerja aparatur sipil negara di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Yogyakarta tahun 2017
بواسطة: Sendy Listya Wulandari
منشور في: (2018)

Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening (Studi kasus bank BNI syariah kantor cabang Surkarta)
بواسطة: Ahmad Siddiq Marzuqi
منشور في: (2018)

Latihan dan pengembangan pegawai
بواسطة: Moekijat
منشور في: (1981)

Peningkatan efektivitas kinerja pegawai melalui pembinaan disiplin kerja di Kantor Dinas Perpustakaan dan Arsip daerah Istimewa Yogyakarta ( Participatory Action Research )
بواسطة: Feny Rahmawati
منشور في: (2019)

Hubungan antara tingkat kepuasan kompensasi dengan kinerja pegawai di Kantor Wilayah Kementerian Agama Yogyakarta
بواسطة: Nur Ahta
منشور في: (2013)

Pengaruh reward dan punishment terhadap komitmen kerja karyawan kementrian Agama Kabupaten Gunungkidul
بواسطة: Nur Saadah
منشور في: (2017)

Pengaruh kepemimpinan, kompensasi, motivasi, budaya organisasi, dan latar belakang pendidikan terhadap kinerja karyawan BPRS bangun drajat warga
بواسطة: Gading Kartika Candrasari
منشور في: (2017)

Analisis pengaruh motivasi budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kinerja karyawan sebagai variabel intervening ( studi kasus di KSPPS Bima Muntilan )
بواسطة: Vilda Musyarofah Nur'aini Zaen
منشور في: (2018)

Pengembangan pegawai
بواسطة: M. Manullang
منشور في: (1975)

Pengembangan pegawai
بواسطة: M. Manullang
منشور في: ()

Pengaruh karakteristik budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus BPRS Sukowati Sragen Kantor Pusat Sragen)
بواسطة: Lalili Muflikah
منشور في: (2019)

Peraturan mentri pendidikan dan kebudayaan republik indonesia nomor 16 tahun 2012 tentang kode etik pegawai di lingkungan kementrian pendidikan dan kebudyaan
بواسطة: Per
منشور في: (2012)

Pengaruh rotasi kerja terhadap kinerja pegawai di Perpustakaan Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta
بواسطة: Yuni Tri Rejeki
منشور في: (2013)

Pengembangan kepribadian pegawai
بواسطة: Hj. Sedarmayanti
منشور في: (2010)

Strategi kepala kementrian agama dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kementrian Agama Kabupaten Sleman
بواسطة: Robi'ah Nugrahani
منشور في: (2021)

Kinerja
بواسطة: Timpe, A. Dale
منشور في: (1993)

Kinerja
بواسطة: Timpe, A. Dale, وآخرون
منشور في: (1999)

Kepemimpinan
بواسطة: Timpe, A. Dale, وآخرون
منشور في: (1999)

Strategi Peningkatan kinerja Pegawai melalui pelatihan dan pengembangan di balai Pendidikan dan Pelatihan Keuangan Yogyakarta
بواسطة: Niluh Anggarini
منشور في: (2017)

Pembinaan Pegawai Negeri Sipil
بواسطة: Djoko Prakoso, SH ; I Ketut Murtika, SH
منشور في: (1997)

Latihan dan Pengembangan Pegawai
بواسطة: Moekijat
منشور في: (1985)

Pembinaan Pegawai Negeri Sipil
بواسطة: Nainggolan, H.
منشور في: (1985)

PEMBINAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
بواسطة: H. Nainggolan
منشور في: ()

Pembinaan Pegawai Negeri Sipil
بواسطة: Nainggolan, H.
منشور في: (1985)

Pengaruh mutasi dan rotasi kerja terhadap kinerja pegawai balai pendidikan dan pelatihan keuangan Yogyakarta Tahun 2017
بواسطة: Fika Mufaizah
منشور في: (2017)

Pengajuan ijin perceraian pegawai negeri sipil (PNS) guru (Studi kasus di kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) kota Yogyakarta)
بواسطة: Norma Yuneti
منشور في: (2010)

Pengaruh kompetensi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan ( studi kasus pada bank Muamalat kantor cabang Yogyakarta )
بواسطة: Muhammad Rivaldi
منشور في: (2021)

Peningkatan kinerja pegawai melalui tindakan training motivasi di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga DIY ( ParticiparatoryAction Research )
بواسطة: Erni Ritonga
منشور في: (2019)