Pengaruh pengembangan karier dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi di Rumah Sakit Umum Queen Latifa Kabupaten Sleman )

Pengaruh pengembangan karier dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi di Rumah Sakit Umum Queen Latifa Kabupaten Sleman )

et,1/adil,c.1

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Muhammad Revi Salavia
Format: Skripsi
Language:Indonesia
Published: Fak. Dakwah dan Komunikasi Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga 2023
Subjects:
PERUSAHAAN > MANAJEMEN
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
PINJAM
id uinsukalib-135162
record_format oai_dc
spelling uinsukalib-1351622023-11-13Pengaruh pengembangan karier dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi di Rumah Sakit Umum Queen Latifa Kabupaten Sleman )Muhammad Revi SalaviaPERUSAHAAN -- MANAJEMENet,1/adil,c.1Fak. Dakwah dan Komunikasi Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga2023Skripsixiii, 100; 24Indonesia
institution Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Indonesia
topic PERUSAHAAN -- MANAJEMEN
spellingShingle PERUSAHAAN -- MANAJEMEN
Muhammad Revi Salavia
Pengaruh pengembangan karier dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi di Rumah Sakit Umum Queen Latifa Kabupaten Sleman )
description et,1/adil,c.1
format Skripsi
author Muhammad Revi Salavia
author_facet Muhammad Revi Salavia
author_sort Muhammad Revi Salavia
title Pengaruh pengembangan karier dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi di Rumah Sakit Umum Queen Latifa Kabupaten Sleman )
title_short Pengaruh pengembangan karier dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi di Rumah Sakit Umum Queen Latifa Kabupaten Sleman )
title_full Pengaruh pengembangan karier dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi di Rumah Sakit Umum Queen Latifa Kabupaten Sleman )
title_fullStr Pengaruh pengembangan karier dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi di Rumah Sakit Umum Queen Latifa Kabupaten Sleman )
title_full_unstemmed Pengaruh pengembangan karier dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi di Rumah Sakit Umum Queen Latifa Kabupaten Sleman )
title_sort pengaruh pengembangan karier dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi di rumah sakit umum queen latifa kabupaten sleman )
physical xiii, 100; 24
publisher Fak. Dakwah dan Komunikasi Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
publishDate 2023
_version_ 1806183887329558528

Similar Items