Pengaruh person Organization Fit, Organizational Citizenship Behavior, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan ( studi kasus pada karyawan Bank BPD DIY Syariah )
et,1/irh,c.1
Saved in:
Main Author: | Muhamad Akbar Kurniawan |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
2023
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh pelatihan, jenjang karir dan reward terhadap kinerja karyawan (studi kasus karyawan Bank BPD Syariah Yogyakarta)
by: Meilinda Darmayanti
Published: (2023) -
Pengaruh iklim organisasi, kepemimpinan transformasional, dan self efficacy terhadap kinerja karyawan ( studi kasus pada Bank BPD DIY Syariah )
by: Fitri Yati Siagian
Published: (2022) -
Pengaruh kompensasi, religiusitas dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan ( studi kasus Bank Syariah Indonesia Kota Sukabumi )
by: Denis Khoirul Akbar
Published: (2022) -
Pengaruh pengalaman kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan ( studi komparasi karyawan Bank BCA KCP Ahmad Dahlan Yogyakarta dan Bank BPD DIY Syari'ah KC Yogyakarta )
by: Millenia Dyah Rakasiwi
Published: (2022) -
Pengaruh budaya organisasi, reward dan punishment terhadap produktivitas kerja karyawan ( studi kasus pada Bank BPD DIY Syariah )
by: Anisa Chauri
Published: (2021)