Martilastari, S. (2023). Pengaruh employee engagement psychological capital, dan worklife balance terhadap produktivitas kerja karyawan melalui variabel intervening kepuasan kerja karyawan. Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri.
Chicago Style (17th ed.) CitationMartilastari, Shakila. Pengaruh Employee Engagement Psychological Capital, Dan Worklife Balance Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Variabel Intervening Kepuasan Kerja Karyawan. Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri, 2023.
MLA (8th ed.) CitationMartilastari, Shakila. Pengaruh Employee Engagement Psychological Capital, Dan Worklife Balance Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Variabel Intervening Kepuasan Kerja Karyawan. Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri, 2023.