Pengaruh job embeddedness dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizemship behavour (ocb) sebagai variabel moderasi (studi kasus BPR Syariah Al Mabrur Klaten)

yn, 1/adil,c.1

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Fiera Dwi Hapsari
Format:	Skripsi
Language:	Indonesia
Published:	Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga 2023
Subjects:	PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

PINJAM

id	uinsukalib-136337
record_format	oai_dc
spelling	uinsukalib-1363372024-01-17Pengaruh job embeddedness dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizemship behavour (ocb) sebagai variabel moderasi (studi kasus BPR Syariah Al Mabrur Klaten)Fiera Dwi HapsariPRODUKTIVITAS TENAGA KERJAyn, 1/adil,c.1Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga2023Skripsixxiv, 126; 24Indonesia
institution	Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
collection	Perpustakaan Yogyakarta
language	Indonesia
topic	PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
spellingShingle	PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA Fiera Dwi Hapsari Pengaruh job embeddedness dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizemship behavour (ocb) sebagai variabel moderasi (studi kasus BPR Syariah Al Mabrur Klaten)
description	yn, 1/adil,c.1
format	Skripsi
author	Fiera Dwi Hapsari
author_facet	Fiera Dwi Hapsari
author_sort	Fiera Dwi Hapsari
title	Pengaruh job embeddedness dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizemship behavour (ocb) sebagai variabel moderasi (studi kasus BPR Syariah Al Mabrur Klaten)
title_short	Pengaruh job embeddedness dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizemship behavour (ocb) sebagai variabel moderasi (studi kasus BPR Syariah Al Mabrur Klaten)
title_full	Pengaruh job embeddedness dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizemship behavour (ocb) sebagai variabel moderasi (studi kasus BPR Syariah Al Mabrur Klaten)
title_fullStr	Pengaruh job embeddedness dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizemship behavour (ocb) sebagai variabel moderasi (studi kasus BPR Syariah Al Mabrur Klaten)
title_full_unstemmed	Pengaruh job embeddedness dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizemship behavour (ocb) sebagai variabel moderasi (studi kasus BPR Syariah Al Mabrur Klaten)
title_sort	pengaruh job embeddedness dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizemship behavour (ocb) sebagai variabel moderasi (studi kasus bpr syariah al mabrur klaten)
physical	xxiv, 126; 24
publisher	Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
publishDate	2023
_version_	1806184174191640576

Pengaruh job embeddedness dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizemship behavour (ocb) sebagai variabel moderasi (studi kasus BPR Syariah Al Mabrur Klaten)

Similar Items