Pengaruh job embeddedness dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizemship behavour (ocb) sebagai variabel moderasi (studi kasus BPR Syariah Al Mabrur Klaten)
yn, 1/adil,c.1
Saved in:
Main Author: | Fiera Dwi Hapsari |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
2023
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh core self-evaluation (CSE) terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) dengan job engagement sebagai variabel moderator di BPRS Al Mabrur Klaten
by: Nur Rochmah
Published: (2023) -
Pengaruh komunikasi organisasi motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan locus of control sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada BNI Syariah Kantar Cabang Pekalongan )
by: Winda Kusuma Wardani
Published: (2021) -
Pengaruh komitmen organisasi job embeddedness dan kepuasan kerja terhadap turnover intention di Bank Syari ah Mandiri KCP Kaliurang
by: Bagus Alfian Mustofa
Published: (2019) -
Pengaruh pengembangan karir berdasarkan konsep paradigma strategi baru terhadap produktivitas kerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada bank syariah Indonesia di Kabupaten Pati )
by: Intan Syiami Puspita Sari
Published: (2021) -
Pengaruh motivasi kompetensi, dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan ( studi kasus pada BPR Syariah Suriah )
by: Ahmad Shodiq Ikhsani
Published: (2021)