Pengaruh job insecurity, job satisfaction dan workload terhadap turnover intention karyawan dengan stress kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan Bank Muamalat Indonesia di Yogyakarta)
WIDI1/irh,c.1
Saved in:
Main Author: | Siti Ngaropah |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri
2023
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Job Insecurity dan Job Stress terhadap Turnover Intention melalui kepuasan kerja Karyawan sebagai variabel Intervening ( studi kasus Bank Muamalat KCU Yogyakarta )
by: Fiki Alif Jauhari
Published: (2022) -
Pengaruh kepemimpinan lingkungan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention pada karyawan Bank Muamalat Kc Yogyakarta
by: Kholidatu Nurrindasari
Published: (2019) -
Pengaruh Job Insecurity, Job Stress, Work - Family Conflict dan Career Development terhadap Turnover Intention ( studi kasus : karyawan Bank BPD DIY Syari'ah )
by: Eka Purwaningsih
Published: (2022) -
Pengaruh komitmen organisasi job insecurity dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada Bank Muamalat Cabang Yogyakarta )
by: Frileni Ismawati
Published: (2020) -
Pengaruh Job satisfaction dan Burnout terhadap Turnover Intention pada Karyawan Organik dan Anorganik di Asuransi Syariah Bumiputera Yogyakarta
by: Muthi'a Rizki Rahmawati
Published: (2016)