Pengaruh employee engagement dan job satisfaction terhadap kinerja dengan organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening (studi pada karyawan PT. BPR Syariah Magetan)
WIDI1/irh,c.1
Saved in:
Main Author: | Alfy Luthfiyyatul Habibah |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri
2023
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh employee engagement psychological capital, dan worklife balance terhadap produktivitas kerja karyawan melalui variabel intervening kepuasan kerja karyawan
by: Shakila Martilastari
Published: (2023) -
Pengaruh core self-evaluation (CSE) terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) dengan job engagement sebagai variabel moderator di BPRS Al Mabrur Klaten
by: Nur Rochmah
Published: (2023) -
Pengaruh job embeddedness dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizemship behavour (ocb) sebagai variabel moderasi (studi kasus BPR Syariah Al Mabrur Klaten)
by: Fiera Dwi Hapsari
Published: (2023) -
Pengaruh Work Engagement dan Employee Empowerment Terhadap Job Satisfaction Dengan Organizationonal Commitment Sebagai Variabel Intervening: Studi Deskriptif Pada PT Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan, dan Ratu Boko (Persero)
by: M. Fitrah Nugraha
Published: (2018) -
Analisis pengaruh resilience dan emotional intelligence terhadap kinerja karyawan pada masa Pandemi Covid - 19 dengan Work Engagement sebagai variabel intervening ( studi kasus di BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta )
by: Linda Aprilia
Published: (2022)