Pengaruh religiusitas Islam dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening : studi kasus CV Citra Pustaka di Kartasura
et,1/adil,c.1
Saved in:
Main Author: | Sidik Budiwidodo |
---|---|
Format: | Disertasi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Program Pascasarjana Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
2023
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh motivasi kerja dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja dengan soft skill sebagai variabel intervening
by: Yaya Qomariyah
Published: (2022) -
Pengaruh motivasi dan locus of control terhadap kinerja karyawan dengan etika kerja sebagai variabel moderating (studi kasus karyawan tetap bank syariah mandiri Yogyakarta)
by: Imra Santika
Published: (2018) -
Pengaruh insentif, efikasi diri, dan gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus karyawan pada BPRS barokah Dana Sejahtera Yogyakarta )
by: Karini
Published: (2022) -
Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Aflah Bakery Yogyakarta
by: Nurul Khayati
Published: (2016) -
Pengaruh motivasi kerja, kompensasi, disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara dengan religiusitas sebagai variabel moderasi ( studi kasus di Kemetrian Agama Kota Jami
by: Fathiyyatur Rahman
Published: (2023)