Competency Management : Teknik Mengimplementasikan Manajemen SDM Berbasis Kompetensi untuk Meningkatkan Daya Saing Organisasi

Competency Management : Teknik Mengimplementasikan Manajemen SDM Berbasis Kompetensi untuk Meningkatkan Daya Saing Organisasi

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	R Palan PH. D.
Format:	Text
Language:	Indonesian
Published:	PPM 2008
Subjects:	Manajemen Sumberdaya Manusia 658.3
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

PINJAM

Similar Items

Competency Management: Teknik untuk mengimplementasikan manajemen SDM berbasis kompetensi untuk meningkatkan daya saing organisasi
by: PALAN, R.
Published: ()

Competency Management: Teknik untuk mengimplementasikan manajemen SDM berbasis kompetensi untuk meningkatkan daya saing organisasi
by: PALAN, R.
Published: ()

Manajemen Sumber Daya Manusia
by: Henry Simamora
Published: (2004)

Manajemen Sumber Daya Manusia
by: Mila Badriyah
Published: (2019)

Manajemen Sumber Daya Manusia
by: Sondang P. Siagian
Published: (2016)

Manajemen Sumber Daya Manusia
by: Kasmir
Published: (2016)

Manajemen Sumber Daya Manusia
by: Mila Badriyah
Published: (2019)

Manajemen sumber daya manusia berdasarkan kompetensi
by: MITRANI, Alain [et.al.]
Published: (1995)

Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan dengan Keterikatan Karyawan sebagai Variabel Mediasi pada SMK SMTI Yogyakarta
by: Fauzia Azka Ramadhani
Published: (2018)

Pengaruh Pelatihan Serta Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening: Studi pada Perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gamping Yogyakarta
by: Susiani Dina Risnawati
Published: (2018)

Peran Mediasi Kepuasan Kerja pada Hubungan Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru di Yayasan Pendidikan Pondok Pesantren Darul Muttaqien (YP3DM) Perian Lombok
by: M. Zainul Fuady
Published: (2018)

Manajemen Sumber Daya Manusia
by: Safuan, et al.
Published: (2019)

How To Measure Human Resources Management
by: Jac Fitz-enz
Published: (2011)

Modul Manajemen Sumberdaya Manusia
by: Agus Sunyoto
Published: (1999)

Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Kusuma Nanda Putra
by: Devi Nurmelita Sari
Published: (2019)

Pengaruh Komitmen Organisasional dan Komitmen Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Badan Penjaminan Mutu UII dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening
by: Adimaz Ramadhan Hizam
Published: (2019)

Pengaruh Seleksi, Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Organisasional Dimoderasi Prinsip Prinsip Islam pada Rumah Sakit (RSI) Magelang
by: Intan Charadina Putri
Published: (2019)

Peran Mediasi Kepuasan Kerja dalam Hubungan Ketidakamanan Kerja dan Dukungan Rekan Kerja Terhadap Turnover Intention di Bank Bukopin Cabang Yogyakarta
by: Julia Anisa
Published: (2019)

Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Kompensasi Yang Dimesiasi Oleh Prestasi Kerja: Studi Kasus Pada PT Cobra Dental Indonesia Yogyakarta
by: Rosa Oktaliana Eka Saputri
Published: (2013)

Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru dengan Pegawai Kerja sebagai Variabel Intervening Di SD Muhammadiyah Condong Catur
by: Anita Surya Mulyanti
Published: (2018)

Analisis Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening di Hotel Grand Inna Malioboro
by: Aditya Prabhowo
Published: (2018)

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Karyawan dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Intervening di PT Pajitex
by: Bakhtul Ulum Fahri
Published: (2019)

Makna Kerja Bagi Pelukis di Yogyakarta
by: Bian Rachmadani
Published: (2019)

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SDM) di PT. Aero Systems Indonesia
by: Desvania Maharani Bazdha
Published: (2017)

Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Makro
by: Basir Barthos
Published: (2004)

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: STRATEGI KEUNGGULAN KOMPETITIF EDISI KEDUA
by: SYAFARUDIN ALWI
Published: (2008)

Paradigma baru manajemen sumber daya manusia, sebagai basis meraih keunggulan ompetitif
by: RACHMAWATI, Nuraini
Published: (2004)

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA MENGHADAPI ABAD KE-21 EDISI KEENAM JILID 1
by: RANDALL S. SCHULER, et al.
Published: (1997)

Pengaruh Pemberian Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Daya Cipta Purwokerto
by: Infita Amaliya
Published: (2011)

Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM)
by: KIRANA< Kusuma Chandra, et al.
Published: (2017)

Evaluasi Kinerja SDM
by: A.A. Anwar Prabu Mangkunegara
Published: (2020)

Manajemen SDM dalam organisasi publik dan bisnis
by: Suwatno, et al.
Published: (2011)

Manajemen Sumber Daya Manusia
by: Malayu S.P. Hasibuan
Published: (2019)

Managing personal and human Resources strategies and programs
by: HENEMAN, Herbert G. ; et.al
Published: (1980)

Staff management : kiat menciptakan lingkungan kerja dan hidup pribadi karyawan yang seimbang
by: LEE, Andrea, et al.
Published: (2007)

Mencapai Sasaran Melalui Kerjasama Tim
by: Wandi S. Brata
Published: (1995)

Perencanaan Pembinaan Tenaga Kerja Perusahaan
by: Bennett Silalahi
Published: (1983)

MPE Menjadi Pemimpin Efektif: Dasar Untuk Manajemen Partisipatif dan Keterlibatan Karyawan
by: Thomas Gordon
Published: (1994)

Peran Pengendalian Internal bagi Pencegahan Fraud Karyawan Outsourcing: Studi Kasus PT Prima Karya Sarana Sejahtera Cabang Yogyakarta
by: Dwi Arief Puja Sakti
Published: (2016)

Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT BP Kedaulatan Rakyat Yogyakarta
by: Respita Sari
Published: (2010)