Pengaruh Pelatihan Karyawan dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intentions Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Pusan PT. Tiga Serangkai Pustaka Mandiri Surakarta

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Abdullah Rosyid Wicaksono
Format:	Text
Language:	Indonesian
Published:	FE UII 2018
Subjects:	Sumber Daya Manusia 658.3
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

PINJAM

id	unulib-slims-5628
record_format	oai_dc
spelling	unulib-slims-56282022-03-11T09:46:18Z Pengaruh Pelatihan Karyawan dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intentions Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Pusan PT. Tiga Serangkai Pustaka Mandiri Surakarta Abdullah Rosyid Wicaksono Sumber Daya Manusia FE UII 2018 id Text http://opac.unu-jogja.ac.id//index.php?p=show_detail&id=5628 FEK 01104 WIC p Yogyakarta xxi, 208 hlm.; 30 cm. 658.3 http://opac.unu-jogja.ac.id//images/default/image.png
institution	Universitas Nahdlatul Ulama Yogyakarta
collection	Perpustakaan Universitas Nahdlatul Ulama Yogyakarta
language	Indonesian
topic	Sumber Daya Manusia 658.3
spellingShingle	Sumber Daya Manusia 658.3 Abdullah Rosyid Wicaksono Pengaruh Pelatihan Karyawan dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intentions Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Pusan PT. Tiga Serangkai Pustaka Mandiri Surakarta
format	Text
author	Abdullah Rosyid Wicaksono
author_facet	Abdullah Rosyid Wicaksono
author_sort	Abdullah Rosyid Wicaksono
title	Pengaruh Pelatihan Karyawan dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intentions Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Pusan PT. Tiga Serangkai Pustaka Mandiri Surakarta
title_short	Pengaruh Pelatihan Karyawan dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intentions Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Pusan PT. Tiga Serangkai Pustaka Mandiri Surakarta
title_full	Pengaruh Pelatihan Karyawan dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intentions Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Pusan PT. Tiga Serangkai Pustaka Mandiri Surakarta
title_fullStr	Pengaruh Pelatihan Karyawan dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intentions Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Pusan PT. Tiga Serangkai Pustaka Mandiri Surakarta
title_full_unstemmed	Pengaruh Pelatihan Karyawan dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intentions Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Pusan PT. Tiga Serangkai Pustaka Mandiri Surakarta
title_sort	pengaruh pelatihan karyawan dan stres kerja terhadap turnover intentions dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada kantor pusan pt. tiga serangkai pustaka mandiri surakarta
physical	xxi, 208 hlm.; 30 cm.
publisher	FE UII
publishDate	2018
callnumber-raw	http://opac.unu-jogja.ac.id//index.php?p=show_detail&id=5628
callnumber-search	http://opac.unu-jogja.ac.id//index.php?p=show_detail&id=5628
isbn	FEK 01104 WIC p
_version_	1807338091716804608

Pengaruh Pelatihan Karyawan dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intentions Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Pusan PT. Tiga Serangkai Pustaka Mandiri Surakarta

Similar Items