Pengaruh Pelatihan Karyawan dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intentions Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Pusan PT. Tiga Serangkai Pustaka Mandiri Surakarta

Pengaruh Pelatihan Karyawan dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intentions Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Pusan PT. Tiga Serangkai Pustaka Mandiri Surakarta

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Abdullah Rosyid Wicaksono
Format:	Text
Language:	Indonesian
Published:	FE UII 2018
Subjects:	Sumber Daya Manusia 658.3
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

PINJAM

Be the first to leave a comment!