Prayudha, H. W. (2018). Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhdap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Universitas Islam Indonesia. FE UII.
Chicago Style (17th ed.) CitationPrayudha, Heggi Wirawan. Pengaruh Employee Engagement Dan Budaya Organisasi Terhdap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Universitas Islam Indonesia. FE UII, 2018.
MLA (8th ed.) CitationPrayudha, Heggi Wirawan. Pengaruh Employee Engagement Dan Budaya Organisasi Terhdap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Universitas Islam Indonesia. FE UII, 2018.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.