Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhdap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Universitas Islam Indonesia

Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhdap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Universitas Islam Indonesia

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Heggi Wirawan Prayudha
Format: Text
Language:Indonesian
Published: FE UII 2018
Subjects:
Sumber Daya Manusia
658.3
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
PINJAM
id unulib-slims-5651
record_format oai_dc
spelling unulib-slims-56512022-03-11T10:53:47Z Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhdap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Universitas Islam Indonesia Heggi Wirawan Prayudha Sumber Daya Manusia FE UII 2018 id Text http://opac.unu-jogja.ac.id//index.php?p=show_detail&id=5651 FEK 01134 PRA p Yogyakarta 271 hlm.; 30 cm. 658.3 http://opac.unu-jogja.ac.id//images/default/image.png
institution Universitas Nahdlatul Ulama Yogyakarta
collection Perpustakaan Universitas Nahdlatul Ulama Yogyakarta
language Indonesian
topic Sumber Daya Manusia
658.3
spellingShingle Sumber Daya Manusia
658.3
Heggi Wirawan Prayudha
Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhdap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Universitas Islam Indonesia
format Text
author Heggi Wirawan Prayudha
author_facet Heggi Wirawan Prayudha
author_sort Heggi Wirawan Prayudha
title Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhdap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Universitas Islam Indonesia
title_short Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhdap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Universitas Islam Indonesia
title_full Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhdap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Universitas Islam Indonesia
title_fullStr Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhdap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Universitas Islam Indonesia
title_full_unstemmed Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhdap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Universitas Islam Indonesia
title_sort pengaruh employee engagement dan budaya organisasi terhdap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di universitas islam indonesia
physical 271 hlm.; 30 cm.
publisher FE UII
publishDate 2018
callnumber-raw http://opac.unu-jogja.ac.id//index.php?p=show_detail&id=5651
callnumber-search http://opac.unu-jogja.ac.id//index.php?p=show_detail&id=5651
isbn FEK 01134 PRA p
_version_ 1807338097336123392

Similar Items