Pengaruh Kompensasi, Pelatihan, dan Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Badan Pusat Statistik Kabupaten Temanggung

Pengaruh Kompensasi, Pelatihan, dan Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Badan Pusat Statistik Kabupaten Temanggung

Spremljeno u:

Bibliografski detalji
Glavni autor:	Intan Putri Dewi Permata Handayani
Format:	Text
Jezik:	Indonesian
Izdano:	FE UII 2018
Teme:	Sumber Daya Manusia 658.3
Oznake:	Dodaj oznaku Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!

PINJAM

Similar Items

Peran Mediasi Kepuasan Kerja pada Hubungan Pengaruh Iklim Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Pusat Bank BPD DIY
od: Anggoro Cahyo Raharjo
Izdano: (2016)

Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi di Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Sleman
od: Harmay Ahiguna
Izdano: (2017)

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi PT Indonesia Power Cabang Cilacap
od: Rani Shofiati Citra Negara
Izdano: (2019)

Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerala dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerman Sebastian Variabel Intervening pada Karyawan PC. GKBI Medari
od: Ametta Marsha Hastanti
Izdano: (2019)

Pengaruh Karakteristik Individu dan Hubungan Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Dimediasi Oleh Komitmen Organisasional di PT. Krakatau Tirta Industri, CIlegon
od: Bagus Ridho Laksono
Izdano: (2019)

Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhdap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Universitas Islam Indonesia
od: Heggi Wirawan Prayudha
Izdano: (2018)

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di PD BPR Bank Klaten
od: Rachmadhi Widodo
Izdano: (2016)

Pengaruh Pelatihan Karyawan dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intentions Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Pusan PT. Tiga Serangkai Pustaka Mandiri Surakarta
od: Abdullah Rosyid Wicaksono
Izdano: (2018)

Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Bagian Produksi PT Kusuma Sandang Mekarjaya Yogyakarta
od: Mita Eriesta
Izdano: (2018)

Pengaruh Implementasi Pengembangan Karir, Budaya Organisasi serta Kualitas Kehidupan Kerja Terhadao Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening: Pada PT Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Kota Bontang Kalimantan Timur
od: Tegar Edyasswara
Izdano: (2019)

Pengaruh Pengendalian Internal dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
od: Elvas Afrilia
Izdano: (2018)

Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Komitmen Sebagai Variabel Intervening
od: Ahmad Ulinnuha
Izdano: (2018)

Pengaruh Pemberian Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Daya Cipta Purwokerto
od: Infita Amaliya
Izdano: (2011)

Pengaruh Leader Member Exchange (LMX) dan Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Komitmen Afektif Karyawan (Studi Kasus PT. Perusahaan Listrik Negara Rayon Kopo, Jawa Barat)
od: Dwi Putra Arijadi
Izdano: (2017)

Pengaruh Penempatan dan Penilaian Kerja Terhadap Kinerja dengan Motivasi Kerja Sabagai Variabel Intervening di Bank BRI Cabang Sleman Yogyakarta
od: Rizky Aditya
Izdano: (2019)

Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening di Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta
od: Faizal Hidayat
Izdano: (2018)

Pengaruh Budaya Organisasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Komitmen Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Perawat Rumah Sakit Umum Daerah Wirosaban Yogyakarta)
od: Faris Yusuf Afandi
Izdano: (2017)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT PLN Persero Cabang Sleman Yogyakarta)
od: RR Yoekhisna Agistaputri Setiyo Negoro
Izdano: (2019)

Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Internal Audit dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Sleman Yogyakarta)
od: Rr Genidia Gisela Dhevita
Izdano: (2019)

Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja pada Karyawan Dixie Easy Dinning Yogyakarta
od: Anggoro Sulistyo
Izdano: (2011)

Analisis Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Jenis Kelamin Laki-laki dan Perempuan (Dengan Pendekatan Al-Qur'an) Sebagai Variabel Kontrol (Studi Kasus Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia)
od: Merryza Septerie Anitha
Izdano: (2017)

Analisis Hubungan Antara Manajemen Laba dan Likuiditas Saham (Studi Perusahaan Jasa Non Keuangan di BEI 2014-2016)
od: Laras Trisen Dewi Hapsari
Izdano: (2018)

Pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Prestasi Kerja dengan Variabel Intervening Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pertamina (Persero) Unit Pemasaran TBBM Rewulu Yogyakarta
od: Dicy Faturrokhman
Izdano: (2012)

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di PT. Alam Manis Indonesia
od: Roisul Amri
Izdano: (2016)

Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Keadilan Organisasi, Budaya Etis dan Asimetri Informasi Terhadap Motivasi Melakukan Fraud
od: Dayanara Almira
Izdano: (2017)

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SDM) di PT. Aero Systems Indonesia
od: Desvania Maharani Bazdha
Izdano: (2017)

Analisis Pentateuch Organizational Learning Culture dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Turnover Intention yang Dimediasi Komitmen Afektif di PT. Bank BRI Cabang Purwokerto
od: Haikal Fikri
Izdano: (2019)

Praktik Pengembangan Quality Of Life Hotel Tentrem Yogyakarta: Studi Kasus Quality of Work Life di Hotel Tentrem Yogyakarta
od: Aliffa Vilda Zasmi
Izdano: (2018)

Entrepreneur Berlatar Belakang Gaya Hidup (Studi Kasus Gaya Hidup yang Dimiliki Oleh Entrepreneur/ Pemilik Bisnis Sneaker di Yogyakarta)
od: Rizkia Satria Putranto
Izdano: (2018)

Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja dengan Disiplin sebagai Variabel Intervening di Balai Kerajinan dan Batik (BBKI) Yogyakarta
od: Kunto Wibisono
Izdano: (2015)

Potensi Pengaplikasian Balanced Scorecard Untuk Pengukuran Kinerja Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI
od: Herlina Budhi Lestari
Izdano: (2012)

Loyalitas dan Integritas Dalam Pengembangan Berkelanjutan: Studi Kasus Budaya Organisasi di Koperasi "Kopma UGM" Yogyakarta
od: Nabila Naini
Izdano: (2019)

Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Era Globalisasi
od: Tilaar
Izdano: (1997)

Analisis Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening di Hotel Grand Inna Malioboro
od: Aditya Prabhowo
Izdano: (2018)

Pengaruh Keadilan Organisasional terhadap Kepuasan Kerja dan Keinginan Berpindah Karyawan Hotel Sahid Raya Yogyakarta
od: Nur Aji Jatmiko
Izdano: (2013)

Konsep Pelatihan Efektif
od: Benny Herlena
Izdano: (2015)

MPE Menjadi Pemimpin Efektif: Dasar Untuk Manajemen Partisipatif dan Keterlibatan Karyawan
od: Thomas Gordon
Izdano: (1994)

Staff management : kiat menciptakan lingkungan kerja dan hidup pribadi karyawan yang seimbang
od: LEE, Andrea, i dr.
Izdano: (2007)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Centris Raya Taxi Transportasi
od: Wahyu Nugroho Rahadi
Izdano: (2012)

Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT BP Kedaulatan Rakyat Yogyakarta
od: Respita Sari
Izdano: (2010)