Potensi Pengaplikasian Balanced Scorecard Untuk Pengukuran Kinerja Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI

Potensi Pengaplikasian Balanced Scorecard Untuk Pengukuran Kinerja Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Herlina Budhi Lestari
Format:	Text
Language:	Indonesian
Published:	FE UII 2012
Subjects:	Sumber Daya Manusia 658.3
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

PINJAM

Similar Items

Pengaruh Budaya Organisasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Komitmen Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Perawat Rumah Sakit Umum Daerah Wirosaban Yogyakarta)
by: Faris Yusuf Afandi
Published: (2017)

Pengaruh Pengendalian Internal dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
by: Elvas Afrilia
Published: (2018)

Evaluasi kinerja di rumah sakit Islam Yogyakarta PDHI ( tinjauan balanced scorecard )
by: Miftakhun Nur Khasanah
Published: (2016)

Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Komitmen Sebagai Variabel Intervening
by: Ahmad Ulinnuha
Published: (2018)

Pengaruh Kompensasi, Pelatihan, dan Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Badan Pusat Statistik Kabupaten Temanggung
by: Intan Putri Dewi Permata Handayani
Published: (2018)

Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja dengan Disiplin sebagai Variabel Intervening di Balai Kerajinan dan Batik (BBKI) Yogyakarta
by: Kunto Wibisono
Published: (2015)

Evaluasi Kinerja SDM
by: A.A. Anwar Prabu Mangkunegara
Published: (2020)

Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening di Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta
by: Faizal Hidayat
Published: (2018)

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi PT Indonesia Power Cabang Cilacap
by: Rani Shofiati Citra Negara
Published: (2019)

Pengaruh Penempatan dan Penilaian Kerja Terhadap Kinerja dengan Motivasi Kerja Sabagai Variabel Intervening di Bank BRI Cabang Sleman Yogyakarta
by: Rizky Aditya
Published: (2019)

Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhdap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Universitas Islam Indonesia
by: Heggi Wirawan Prayudha
Published: (2018)

Peran Mediasi Kepuasan Kerja pada Hubungan Pengaruh Iklim Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Pusat Bank BPD DIY
by: Anggoro Cahyo Raharjo
Published: (2016)

Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi di Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Sleman
by: Harmay Ahiguna
Published: (2017)

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di PD BPR Bank Klaten
by: Rachmadhi Widodo
Published: (2016)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT PLN Persero Cabang Sleman Yogyakarta)
by: RR Yoekhisna Agistaputri Setiyo Negoro
Published: (2019)

Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerala dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerman Sebastian Variabel Intervening pada Karyawan PC. GKBI Medari
by: Ametta Marsha Hastanti
Published: (2019)

Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Internal Audit dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Sleman Yogyakarta)
by: Rr Genidia Gisela Dhevita
Published: (2019)

Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Bagian Produksi PT Kusuma Sandang Mekarjaya Yogyakarta
by: Mita Eriesta
Published: (2018)

Pengaruh Leader Member Exchange (LMX) dan Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Komitmen Afektif Karyawan (Studi Kasus PT. Perusahaan Listrik Negara Rayon Kopo, Jawa Barat)
by: Dwi Putra Arijadi
Published: (2017)

Pengaruh Implementasi Pengembangan Karir, Budaya Organisasi serta Kualitas Kehidupan Kerja Terhadao Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening: Pada PT Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Kota Bontang Kalimantan Timur
by: Tegar Edyasswara
Published: (2019)

Analisis Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Jenis Kelamin Laki-laki dan Perempuan (Dengan Pendekatan Al-Qur'an) Sebagai Variabel Kontrol (Studi Kasus Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia)
by: Merryza Septerie Anitha
Published: (2017)

Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Keadilan Organisasi, Budaya Etis dan Asimetri Informasi Terhadap Motivasi Melakukan Fraud
by: Dayanara Almira
Published: (2017)

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SDM) di PT. Aero Systems Indonesia
by: Desvania Maharani Bazdha
Published: (2017)

Analisis Pentateuch Organizational Learning Culture dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Turnover Intention yang Dimediasi Komitmen Afektif di PT. Bank BRI Cabang Purwokerto
by: Haikal Fikri
Published: (2019)

Praktik Pengembangan Quality Of Life Hotel Tentrem Yogyakarta: Studi Kasus Quality of Work Life di Hotel Tentrem Yogyakarta
by: Aliffa Vilda Zasmi
Published: (2018)

Entrepreneur Berlatar Belakang Gaya Hidup (Studi Kasus Gaya Hidup yang Dimiliki Oleh Entrepreneur/ Pemilik Bisnis Sneaker di Yogyakarta)
by: Rizkia Satria Putranto
Published: (2018)

Analisis Hubungan Antara Manajemen Laba dan Likuiditas Saham (Studi Perusahaan Jasa Non Keuangan di BEI 2014-2016)
by: Laras Trisen Dewi Hapsari
Published: (2018)

Pengaruh Karakteristik Individu dan Hubungan Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Dimediasi Oleh Komitmen Organisasional di PT. Krakatau Tirta Industri, CIlegon
by: Bagus Ridho Laksono
Published: (2019)

Pengaruh Pelatihan Karyawan dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intentions Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Pusan PT. Tiga Serangkai Pustaka Mandiri Surakarta
by: Abdullah Rosyid Wicaksono
Published: (2018)

Loyalitas dan Integritas Dalam Pengembangan Berkelanjutan: Studi Kasus Budaya Organisasi di Koperasi "Kopma UGM" Yogyakarta
by: Nabila Naini
Published: (2019)

Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Era Globalisasi
by: Tilaar
Published: (1997)

The HR scorecard : mengaitkan manusia, strategi, dan kinerja
by: Brian E. Becker, et al.
Published: (2009)

PENGUKURAN KINERJA DENGAN BALANCED SCORECARD
by: Amin Widjaja Tunggal
Published: (2000)

Pengaruh Pemberian Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Daya Cipta Purwokerto
by: Infita Amaliya
Published: (2011)

Manajemen Sumber daya Manusia
by: BADRIYAH, Mila
Published: (2017)

Manajemen Sumber Daya Manusia
by: Endang Muryani
Published: (2022)

Manajemen Sumber Daya Manusia
by: Andri Octaviani, et al.
Published: (2023)

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di PT. Alam Manis Indonesia
by: Roisul Amri
Published: (2016)

Amunisi Awal MEncapai Cita-Cita: Studi Kasus Strategi Requitmen dan Seleksi Karyawan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta
by: Andini Nurul Prasetyani
Published: (2018)

Pertajam kompentensi anda melalui Personal Balanced Scorecard: sinergikan ambisi pribadi anda dengan ambisi perusahaan
by: Hubert K. Rampersad
Published: (2006)