Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Keadilan Organisasi, Budaya Etis dan Asimetri Informasi Terhadap Motivasi Melakukan Fraud
Saved in:
Main Author: | Dayanara Almira |
---|---|
Format: | Text |
Language: | Indonesian |
Published: |
FE UII
2017
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Pengendalian Internal dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
by: Elvas Afrilia
Published: (2018) -
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi PT Indonesia Power Cabang Cilacap
by: Rani Shofiati Citra Negara
Published: (2019) -
Pengaruh Penempatan dan Penilaian Kerja Terhadap Kinerja dengan Motivasi Kerja Sabagai Variabel Intervening di Bank BRI Cabang Sleman Yogyakarta
by: Rizky Aditya
Published: (2019) -
Loyalitas dan Integritas Dalam Pengembangan Berkelanjutan: Studi Kasus Budaya Organisasi di Koperasi "Kopma UGM" Yogyakarta
by: Nabila Naini
Published: (2019) -
Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi di Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Sleman
by: Harmay Ahiguna
Published: (2017)