Peran Mediasi Komitmen Organisasional pada Hubungan Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Fajar Kurniawan
Format:	Text
Language:	Indonesian
Published:	FE UII 2015
Subjects:	Sumber Daya Manusia 330
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

PINJAM

id	unulib-slims-5913
record_format	oai_dc
spelling	unulib-slims-59132022-03-21T14:36:56Z Peran Mediasi Komitmen Organisasional pada Hubungan Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Fajar Kurniawan Sumber Daya Manusia FE UII 2015 id Text http://opac.unu-jogja.ac.id//index.php?p=show_detail&id=5913 FEK 01407 KUR p Yogyakarta 232 hlm.; 30 cm. 330 http://opac.unu-jogja.ac.id//images/default/image.png
institution	Universitas Nahdlatul Ulama Yogyakarta
collection	Perpustakaan Universitas Nahdlatul Ulama Yogyakarta
language	Indonesian
topic	Sumber Daya Manusia 330
spellingShingle	Sumber Daya Manusia 330 Fajar Kurniawan Peran Mediasi Komitmen Organisasional pada Hubungan Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta
format	Text
author	Fajar Kurniawan
author_facet	Fajar Kurniawan
author_sort	Fajar Kurniawan
title	Peran Mediasi Komitmen Organisasional pada Hubungan Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta
title_short	Peran Mediasi Komitmen Organisasional pada Hubungan Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta
title_full	Peran Mediasi Komitmen Organisasional pada Hubungan Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta
title_fullStr	Peran Mediasi Komitmen Organisasional pada Hubungan Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta
title_full_unstemmed	Peran Mediasi Komitmen Organisasional pada Hubungan Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta
title_sort	peran mediasi komitmen organisasional pada hubungan pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kinerja karyawan di rumah sakit pku muhammadiyah yogyakarta
physical	232 hlm.; 30 cm.
publisher	FE UII
publishDate	2015
callnumber-raw	http://opac.unu-jogja.ac.id//index.php?p=show_detail&id=5913
callnumber-search	http://opac.unu-jogja.ac.id//index.php?p=show_detail&id=5913
isbn	FEK 01407 KUR p
_version_	1807338156354174976

Peran Mediasi Komitmen Organisasional pada Hubungan Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta

Similar Items