Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan dengan Keterikatan Karyawan sebagai Variabel Mediasi pada SMK SMTI Yogyakarta

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Fauzia Azka Ramadhani
Format:	Text
Language:	Indonesian
Published:	FE UII 2018
Subjects:	Manajemen Sumberdaya Manusia 658.3
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

PINJAM

id	unulib-slims-5945
record_format	oai_dc
spelling	unulib-slims-59452022-03-22T09:09:58Z Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan dengan Keterikatan Karyawan sebagai Variabel Mediasi pada SMK SMTI Yogyakarta Fauzia Azka Ramadhani Manajemen Sumberdaya Manusia FE UII 2018 id Text http://opac.unu-jogja.ac.id//index.php?p=show_detail&id=5945 FEK 01417 RAM p Yogyakarta 164 hlm.; 30 cm. 658.3 http://opac.unu-jogja.ac.id//images/default/image.png
institution	Universitas Nahdlatul Ulama Yogyakarta
collection	Perpustakaan Universitas Nahdlatul Ulama Yogyakarta
language	Indonesian
topic	Manajemen Sumberdaya Manusia 658.3
spellingShingle	Manajemen Sumberdaya Manusia 658.3 Fauzia Azka Ramadhani Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan dengan Keterikatan Karyawan sebagai Variabel Mediasi pada SMK SMTI Yogyakarta
format	Text
author	Fauzia Azka Ramadhani
author_facet	Fauzia Azka Ramadhani
author_sort	Fauzia Azka Ramadhani
title	Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan dengan Keterikatan Karyawan sebagai Variabel Mediasi pada SMK SMTI Yogyakarta
title_short	Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan dengan Keterikatan Karyawan sebagai Variabel Mediasi pada SMK SMTI Yogyakarta
title_full	Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan dengan Keterikatan Karyawan sebagai Variabel Mediasi pada SMK SMTI Yogyakarta
title_fullStr	Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan dengan Keterikatan Karyawan sebagai Variabel Mediasi pada SMK SMTI Yogyakarta
title_full_unstemmed	Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan dengan Keterikatan Karyawan sebagai Variabel Mediasi pada SMK SMTI Yogyakarta
title_sort	pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap komitmen organisasional dan kinerja karyawan dengan keterikatan karyawan sebagai variabel mediasi pada smk smti yogyakarta
physical	164 hlm.; 30 cm.
publisher	FE UII
publishDate	2018
callnumber-raw	http://opac.unu-jogja.ac.id//index.php?p=show_detail&id=5945
callnumber-search	http://opac.unu-jogja.ac.id//index.php?p=show_detail&id=5945
isbn	FEK 01417 RAM p
_version_	1807338167541432320

Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan dengan Keterikatan Karyawan sebagai Variabel Mediasi pada SMK SMTI Yogyakarta

Similar Items