Ihsani, A. R. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Sebgaai Variabel Intervening di PT Cipta Sarina Vidi Yogyakarta. Universitas Islam Indonesia.
Chicago Style (17th ed.) CitationIhsani, Abdul Rosyid. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Sebgaai Variabel Intervening Di PT Cipta Sarina Vidi Yogyakarta. Universitas Islam Indonesia, 2019.
MLA (8th ed.) CitationIhsani, Abdul Rosyid. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Sebgaai Variabel Intervening Di PT Cipta Sarina Vidi Yogyakarta. Universitas Islam Indonesia, 2019.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.