Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Sebgaai Variabel Intervening di PT Cipta Sarina Vidi Yogyakarta

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Sebgaai Variabel Intervening di PT Cipta Sarina Vidi Yogyakarta

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Abdul Rosyid Ihsani
Format: Text
Language:Indonesian
Published: Universitas Islam Indonesia 2019
Subjects:
Manajemen Organisasi
658.402
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
PINJAM
id unulib-slims-6010
record_format oai_dc
spelling unulib-slims-60102022-03-22T14:51:02Z Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Sebgaai Variabel Intervening di PT Cipta Sarina Vidi Yogyakarta Abdul Rosyid Ihsani Manajemen Organisasi Universitas Islam Indonesia 2019 id Text http://opac.unu-jogja.ac.id//index.php?p=show_detail&id=6010 FEK 01451 IHS p Yogyakarta 185 hlm.; 30 cm 658.402 http://opac.unu-jogja.ac.id//images/default/image.png
institution Universitas Nahdlatul Ulama Yogyakarta
collection Perpustakaan Universitas Nahdlatul Ulama Yogyakarta
language Indonesian
topic Manajemen Organisasi
658.402
spellingShingle Manajemen Organisasi
658.402
Abdul Rosyid Ihsani
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Sebgaai Variabel Intervening di PT Cipta Sarina Vidi Yogyakarta
format Text
author Abdul Rosyid Ihsani
author_facet Abdul Rosyid Ihsani
author_sort Abdul Rosyid Ihsani
title Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Sebgaai Variabel Intervening di PT Cipta Sarina Vidi Yogyakarta
title_short Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Sebgaai Variabel Intervening di PT Cipta Sarina Vidi Yogyakarta
title_full Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Sebgaai Variabel Intervening di PT Cipta Sarina Vidi Yogyakarta
title_fullStr Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Sebgaai Variabel Intervening di PT Cipta Sarina Vidi Yogyakarta
title_full_unstemmed Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Sebgaai Variabel Intervening di PT Cipta Sarina Vidi Yogyakarta
title_sort pengaruh stres kerja terhadap turnover intention dengan komitmen organisasi dan kepuasan kerja sebgaai variabel intervening di pt cipta sarina vidi yogyakarta
physical 185 hlm.; 30 cm
publisher Universitas Islam Indonesia
publishDate 2019
callnumber-raw http://opac.unu-jogja.ac.id//index.php?p=show_detail&id=6010
callnumber-search http://opac.unu-jogja.ac.id//index.php?p=show_detail&id=6010
isbn FEK 01451 IHS p
_version_ 1807338188971180032

Similar Items