Pengaruh Penilaian Kinerja dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di PT Sabdo Palon Sukoharjo

Pengaruh Penilaian Kinerja dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di PT Sabdo Palon Sukoharjo

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Naoval Wahyu Marazola
Format: Text
Language:Indonesian
Published: Universitas Islam Indonesia 2018
Subjects:
Penilaian Kinerja
658.306
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
PINJAM
id unulib-slims-6016
record_format oai_dc
spelling unulib-slims-60162022-03-22T15:00:16Z Pengaruh Penilaian Kinerja dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di PT Sabdo Palon Sukoharjo Naoval Wahyu Marazola Penilaian Kinerja Universitas Islam Indonesia 2018 id Text http://opac.unu-jogja.ac.id//index.php?p=show_detail&id=6016 FEK 01453 MAR p Yogyakarta 185 hlm.; 30 cm 658.306 http://opac.unu-jogja.ac.id//images/default/image.png
institution Universitas Nahdlatul Ulama Yogyakarta
collection Perpustakaan Universitas Nahdlatul Ulama Yogyakarta
language Indonesian
topic Penilaian Kinerja
658.306
spellingShingle Penilaian Kinerja
658.306
Naoval Wahyu Marazola
Pengaruh Penilaian Kinerja dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di PT Sabdo Palon Sukoharjo
format Text
author Naoval Wahyu Marazola
author_facet Naoval Wahyu Marazola
author_sort Naoval Wahyu Marazola
title Pengaruh Penilaian Kinerja dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di PT Sabdo Palon Sukoharjo
title_short Pengaruh Penilaian Kinerja dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di PT Sabdo Palon Sukoharjo
title_full Pengaruh Penilaian Kinerja dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di PT Sabdo Palon Sukoharjo
title_fullStr Pengaruh Penilaian Kinerja dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di PT Sabdo Palon Sukoharjo
title_full_unstemmed Pengaruh Penilaian Kinerja dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di PT Sabdo Palon Sukoharjo
title_sort pengaruh penilaian kinerja dan pemberdayaan karyawan terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di pt sabdo palon sukoharjo
physical 185 hlm.; 30 cm
publisher Universitas Islam Indonesia
publishDate 2018
callnumber-raw http://opac.unu-jogja.ac.id//index.php?p=show_detail&id=6016
callnumber-search http://opac.unu-jogja.ac.id//index.php?p=show_detail&id=6016
isbn FEK 01453 MAR p
_version_ 1807338190505246720

Similar Items