Assessing performance appraisal

Assessing performance appraisal

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Sashkin, Marshall
التنسيق:	TEXT
اللغة:	English
منشور في:	University asociated 1981
الموضوعات:	kinerja
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

PINJAM

مواد مشابهة

APPRAISING PERFORMANCE APPRAISAL
بواسطة: Harvard Business Review.
منشور في: (1991)

How to Manage Performance: 245 Lessons for Improving Perfomance
بواسطة: Bacal, Robert
منشور في: (2007)

Performance appraisal
بواسطة: Performance..., وآخرون
منشور في: (2011)

The Employee Experience : how to attract talent, retain top performers, and drive results
بواسطة: Tracy Maylett, وآخرون
منشور في: (2017)

SISTEM MANAJEMEN KINERJA : PANDUAN PRAKTIS UNTUK MERANCANG DAN MERAIHKINERJA PRIMA (PERFORMANCE MANA
بواسطة: Achmad S. Ruky
منشور في: (2001)

Performance management and appraisal
بواسطة: G. Edward Evans
منشور في: (2004)

The performance appraisal sourcebook
بواسطة: BAIRD, Lloyd
منشور في: (1999)

Productive, Performance Appraisals
منشور في: ()

Appraising Executive performance
بواسطة: Heyel, Carl
منشور في: (1958)

The performance appraisal sourcebook
بواسطة: BAIRD, Lloyd
منشور في: (1999)

Productive, Performance Appraisals
منشور في: ()

Creating high performing organization-kinerja organisasi
بواسطة: Hay Group
منشور في: (2011)

Property Appraisal and Assessment Administration
بواسطة: Joseph K Eckert ; Robert J Gloudermans ; Richard R Almy
منشور في: ()

People strategy to drive organization performance-kinerja organisasi
بواسطة: Damanik, SylvanoHay Group
منشور في: (2011)

Evaluasi kinerja dan perbaikan PT PG Rajawali II tahun 2002-2007 dengan pendekatan malcolm baldridge criteria for performance exxelence (MBCfPE)
بواسطة: Bambang Prijono Basoeki
منشور في: (2010)

Innovative corporate performance management: five key principles to accelerate result
بواسطة: Paladino, Bob
منشور في: (2010)

QUALITY control and performance appraisal
بواسطة: Editorial Staff of the Journal of Nursing Administration
منشور في: ()

KONSULTASI KINERJA DENGAN PENDEKATAN LEARNING (LEARNING-BASED PERFORMANCE CONSULTING) SALAH SATU
بواسطة: Aris Moenandar
منشور في: (2000)

Increasing productivity through performance appraisal
بواسطة: Latham, Gary P., وآخرون
منشور في: (1982)

THE PERFORMANCE APPRAISAL QUESTION AND ANSWER BOOK
بواسطة: Grote, Dick
منشور في: (2002)

Performance Appraisal Harvard Business Review
منشور في: (1972)

Performance appraisal koperasi pondok pesantren
بواسطة: Agus Eko Sujianto
منشور في: (2011)

WHAT TO DO ABOUT PERFORMANCE APPRAISAL
بواسطة: M.S. Kellogg.
منشور في: (1977)

Pengukuran kinerja perusahaan dengan metode performance prism dan Analytical Hierarchy Process (AHP) ( studi kasus di supermarket Pamella Tiga Yogyakarta )
بواسطة: Arief Hidayat
منشور في: (2015)

Participatory corruption appraisal A methodology for Assessing (KPK)
منشور في: (2001)

Kinerja
بواسطة: KINERJA...
منشور في: (2002)

MENGOPTIMALKAM PERFORMA KARYAWAN DENGAN PRINSIP EMPATI
بواسطة: SUTIKNO,RAJA BAMBANG
منشور في: ()

Pengukuran Kinerja Keuangan Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Kabupaten Kulon Progo / Susi Sri Sulastri
بواسطة: SUSI, Sri Sulastri
منشور في: (2010)

Motivasi Kerja dan Kinerja Perawat Anestesi Di Rumah Sakit Umum Daerah Wates Kulon Progo/ Harfah
بواسطة: Harfah
منشور في: (2010)

Evaluasi Kinerja Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum Daerah Wates dengan Pendekatan Balanced Scorecard Ditinjau dari Perspektif Keuangan dan Pelanggan/ Dyah Ayu Sukmami
بواسطة: Dyah Ayu Sukmami
منشور في: (2008)

Pengukuran kinerja berbasis kompetensi
بواسطة: Muheriono
منشور في: (2012)

Kepemimpinan Komunikasi Organisasi Sebagai Faktor Penentu Prestasi Karyawan ( Studi Pada Karyawan Bagian Produksi P2G Madu Baru PT. Madukismo di Bantul Yogyakarta
بواسطة: ROMDONI
منشور في: (2004)

Kinerja berbasis ISO
بواسطة: Sulasih
منشور في: (2016)

Pengaruh motivasi kerja, penggunaan teknologi informasi, dan kemampuan berkomunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan ( studi kasus Bank BPD DIY Syariah Yogyakarta )
بواسطة: Nawarul Azizah
منشور في: (2021)

Pengaruh etika kerja islam, kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan ( studi kasus Rumah Sakit Sari Asih Cipondoh )
بواسطة: Fova Frasasti
منشور في: (2021)

Pengaruh komunikasi motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada PT BPRS Madina Mandiri Sejahtera )
بواسطة: Zanuba Qothrun Nada
منشور في: (2020)

Pengaruh inovasi, rotasi jabatan motivasi kerja dan employee participation terhadap produktivitas kinerja karyawan ( studi kasus di BPRS Madina Mandiri Srjahtera Yogyakarta )
بواسطة: Yulina Kris Wandari
منشور في: (2020)

Pengaruh intellectual capital terhadap kinerja Bank Umum Syari ah dengan Good Corporate Governance sebagai Variabel Moderasi ( studi kasus pada bank umum Syariah di Indonesia periode 201 2018 )
بواسطة: Yayuk Gustikaningsing
منشور في: (2020)

Analisis komparatif kinerja keuangan dan volume perdagangan saham sebelum dan sesudah kebijakan stock SPLIT pada perusahaan Non Keuangan yang Listing di indeks saham Syariah Indonesia periode 2011 2017
بواسطة: Siti Hawana
منشور في: (2020)

Analisis ethical identity index terhadap kinerja keuangan Bank umum syariah di Indonesia ( studi kasus tahun 2010 2018 )
بواسطة: Dewi Wahyu Setyo Rini
منشور في: (2020)