Penulisan Persuasif: Penyampaian Ide di Dunia Bisnis

Penulisan Persuasif: Penyampaian Ide di Dunia Bisnis

Zapisane w:

Opis bibliograficzny
1. autor:	Begley, Kathleen A.
Format:	Umum
Język:	Indonesia
Wydane:	Indeks 2010
Hasła przedmiotowe:	MANAGING CHANGE
Etykiety:	Dodaj etykietę Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!

PINJAM

Podobne zapisy

Penulisan persuasif: penyampaian ide di dunia bisnis
od: Kathleen A. Begley
Wydane: (2010)

Penulisan Persuasif : Penyampaian Ide di Dunia Bisnis
od: Begley, Kathleen A., i wsp.
Wydane: (2010)

Komunikasi Tatap Muka: Menciptakan Hubungan Manusia di Dunia yang Dikendalikan Teknologi
od: BEGLEY,KATHLEEN, A
Wydane: (2010)

Menjadi organisasi berkinerja tinggi lima faktor yang telah diakui sebagai keuntungan kpmpetitif dan berlaku di seluruh dunia
od: De Waal, Andre A.
Wydane: (2014)

Mengelola Perubahan
od: Vanim, Gerald A.
Wydane: (2010)

Pendelegasian: Keterampilan untuk Mencapai Hasil
od: Maddux, Robert B.
Wydane: (2010)

Swa-Manajemen dan Penetapan Tujuan
od: Gordon, Douglas
Wydane: (2010)

Good to great
od: Collins, Jim
Wydane: (2017)

Change!: tak peduli berapa jauh jalan salah yang anda jalani, putar arah sekarang juga (manajemen perubahan dan manajemen harapan) Rhenald Kasali
od: KASALI, Rhenald
Wydane: (2005)

Pengaruh toleransi ambiguitasterhadap pengelolaan perubahan dengan gaya transformasional sebagai variabel moderatorTh. Agung M. Harsiwi
od: HARSIWI,TH., Agung M
Wydane: (2007)

Manajemen perubahanWibowo
od: WIBOWO
Wydane: (2005)

Manajemen perubahan yang sukses dalam seminggu
od: BOURNE, Mike, i wsp.
Wydane: (2014)

No regrets: rekam jejak sang profesional, teknokrat dan guru manajemen
od: Abeng, Tanri
Wydane: (2012)

Re-code your change DNA
od: KASALI, Rhenald
Wydane: (2007)

Harvard business review on change
Wydane: (1998)

Change management : a guide effective implementation 4th ed
od: MCalman, James
Wydane: (2016)

Managing careerstheory and practiceYehuda Baruch
od: Baruch, Yehuda
Wydane: (2004)

Organizational Theory, Design, and Change seventh edition/ gareth R Jones
od: Jones, Gareth R.
Wydane: (2013)

Management [ada CD]people, performance, changeLuis R. Gomez-Mejia, David B. Balkin, Robert L. Cardy
od: Gomez-Mejia, Luis R.
Wydane: (2005)

The Second Curve
Wydane: (1996)

Creating Strategic Change
od: PASMORE, William A.
Wydane: (1994)

Mutasi DNA Powerhouse
od: KASALI, Rhenald
Wydane: (2008)

Reinventing semua berawal dari energi, ia menghidupkan, mengancam, dan mengubah hidup kita
od: KASALI, Rhenald
Wydane: (2016)

Business Reengineering The Survival Guide Dorine C. Andrews, Suran K. Stalick
od: ANDREWS, Dorine C.
Wydane: (1994)

Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach second edition
od: Palmer, Ian
Wydane: (2009)

Leading Corporate Change
od: Fombrun, Charles J.
Wydane: (1994)

The Essence Of Change / Liz Clarke
od: CLARKE, Liz
Wydane: (1994)

The Management Of Change And Conflict Edited By John M. Thomas And Warren G. Bennis
Wydane: (1972)

Harvard Business Review. : V. 5.: Change.
Wydane: (1999)

Change!Tak peduli berapa jauh jalan salah yang anda jalani, putar arah sekarang juga ( Manajemen Perubahan dan Manajemen Harapan )
od: Rhenald Kasali
Wydane: (2011)

The Difficulties in Using Tide Gauges to Monitor Long-Term Sea Level Change
od: John Hannah
Wydane: (2010)

Organization DevelopmentA Jossey-bass reader
od: Gallos, Joan V.
Wydane: (2006)

Buku-buku yang mengubah dunia: Lebih dari 50 buku yang paling berpengaruh dalam sejarah manusia
od: Taylor, Andrew
Wydane: (2011)

Teori Masyarakat Proses Peradaban Dalam Sistem Dunia Modern Penyunting : Hans Dieter Evers; Pengantar : Selo Soemardjan
Wydane: (1988)

Change we can believe insatu-satunya buku yang paling rinci mengungkap rencana-rencana besarnya mengubah Amerika dan dunia
od: Obama, Barack
Wydane: (2009)

Changing Times, Changing Tenses
od: Peterson, Patricia Wilcox
Wydane: (1980)

Jangan takut berubah: memetik keuntungan di balik perubahan
od: Harding, Alison
Wydane: (2010)

Managing organizational changeA Multiple perspectives approachIan Palmer, Richard Dunford and Gib Akin
od: Palmer, Ian
Wydane: (2006)

The Paradox Principles.: How high-Performance companies Manage..
Wydane: (1996)

The ascendant organisation. : Combining commitment and control for long-term, sustainable business s
od: Wickens, Peter D.
Wydane: (1995)