RANCANG BANGUN SISTEM PENILAIAN KINERJAKARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE SAWBERDASARKAN METODE PEMBOBOTAN AHP BERBASISWEB

Penilaian kerja merupakan salah upaya untuk melakukan kontrol performakerja karyawan. Oleh karena itu PT. Ditra Jaya selalu rutin melakukan penilaiankinerja karyawan di akhir tahun. Permasalahan yang terjadi saat ini adalah masingmasing kriteria tidak mempunyai nilai bobot, sehingga poin penilaian s...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Authors:	Dini Faktasari, S.T., M.T, Pramono, Diyat - 125410068
Language:	Indonesian
Published:	STMIK AKAKOM Yoyakarta 2020
Subjects:	METODE PEMBOBOTAN AHP Metode Simple Additive Weighting (SAW) Berbasis Web
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

PINJAM

id	oai:opac.utdi.ac.id:slims-16186
record_format	oai_dc
spelling	oai:opac.utdi.ac.id:slims-161862020-11-30T13:30:41Z RANCANG BANGUN SISTEM PENILAIAN KINERJAKARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE SAWBERDASARKAN METODE PEMBOBOTAN AHP BERBASISWEB Dini Faktasari, S.T., M.T Pramono, Diyat - 125410068 METODE PEMBOBOTAN AHP Metode Simple Additive Weighting (SAW) Berbasis Web STMIK AKAKOM Yoyakarta 2020 id Text Skripsi http://opac.utdi.ac.id//index.php?p=show_detail&id=16186 Penilaian kerja merupakan salah upaya untuk melakukan kontrol performakerja karyawan. Oleh karena itu PT. Ditra Jaya selalu rutin melakukan penilaiankinerja karyawan di akhir tahun. Permasalahan yang terjadi saat ini adalah masingmasing kriteria tidak mempunyai nilai bobot, sehingga poin penilaian sama rata.Akibatnya hasil penilaian tidak mencerminkan kemampuan masing-masingkaryawan. Selain itu kegiatan penilaian saat ini membutuhkan waktu 1bulan untukrekap hasil penilaian, karena jumlah karyawan yang mencapai 300 orang.Berdasarkan permasalahan tersebut, penelitian ini mengusulkan sistempenilaian kinerja dengan metode AHP dan SAW. Metode AHP digunakan untukmenentukan bobot masing-masing kriteria. Sedangkan metode SAW berfungsiuntuk melakukan analisa dan menampilkan rangking nilai hasil penilaian.Penerapan kombinasi metode AHP dan SAW dapat mempermudah prosesanalisa penilaian kinerja dengan hasil akurasi yang baik dan cepat, sehinggamempermudah kerja kepala divisi HRD untuk memberikan laporan hasil penilaiankinerja kepada pihak pimpinan perusahaan.Kata Kunci: AHP, Penilaian Kinerja, SAW Yogyakarta
institution	UTDI
collection	Universitas Teknologi Digital Indonesia
language	Indonesian
topic	METODE PEMBOBOTAN AHP Metode Simple Additive Weighting (SAW) Berbasis Web
spellingShingle	METODE PEMBOBOTAN AHP Metode Simple Additive Weighting (SAW) Berbasis Web Dini Faktasari, S.T., M.T Pramono, Diyat - 125410068 RANCANG BANGUN SISTEM PENILAIAN KINERJAKARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE SAWBERDASARKAN METODE PEMBOBOTAN AHP BERBASISWEB
description	Penilaian kerja merupakan salah upaya untuk melakukan kontrol performakerja karyawan. Oleh karena itu PT. Ditra Jaya selalu rutin melakukan penilaiankinerja karyawan di akhir tahun. Permasalahan yang terjadi saat ini adalah masingmasing kriteria tidak mempunyai nilai bobot, sehingga poin penilaian sama rata.Akibatnya hasil penilaian tidak mencerminkan kemampuan masing-masingkaryawan. Selain itu kegiatan penilaian saat ini membutuhkan waktu 1bulan untukrekap hasil penilaian, karena jumlah karyawan yang mencapai 300 orang.Berdasarkan permasalahan tersebut, penelitian ini mengusulkan sistempenilaian kinerja dengan metode AHP dan SAW. Metode AHP digunakan untukmenentukan bobot masing-masing kriteria. Sedangkan metode SAW berfungsiuntuk melakukan analisa dan menampilkan rangking nilai hasil penilaian.Penerapan kombinasi metode AHP dan SAW dapat mempermudah prosesanalisa penilaian kinerja dengan hasil akurasi yang baik dan cepat, sehinggamempermudah kerja kepala divisi HRD untuk memberikan laporan hasil penilaiankinerja kepada pihak pimpinan perusahaan.Kata Kunci: AHP, Penilaian Kinerja, SAW
author	Dini Faktasari, S.T., M.T Pramono, Diyat - 125410068
author_facet	Dini Faktasari, S.T., M.T Pramono, Diyat - 125410068
author_sort	Dini Faktasari, S.T., M.T
title	RANCANG BANGUN SISTEM PENILAIAN KINERJAKARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE SAWBERDASARKAN METODE PEMBOBOTAN AHP BERBASISWEB
title_short	RANCANG BANGUN SISTEM PENILAIAN KINERJAKARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE SAWBERDASARKAN METODE PEMBOBOTAN AHP BERBASISWEB
title_full	RANCANG BANGUN SISTEM PENILAIAN KINERJAKARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE SAWBERDASARKAN METODE PEMBOBOTAN AHP BERBASISWEB
title_fullStr	RANCANG BANGUN SISTEM PENILAIAN KINERJAKARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE SAWBERDASARKAN METODE PEMBOBOTAN AHP BERBASISWEB
title_full_unstemmed	RANCANG BANGUN SISTEM PENILAIAN KINERJAKARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE SAWBERDASARKAN METODE PEMBOBOTAN AHP BERBASISWEB
title_sort	rancang bangun sistem penilaian kinerjakaryawan dengan menggunakan metode sawberdasarkan metode pembobotan ahp berbasisweb
publisher	STMIK AKAKOM Yoyakarta
publishDate	2020
callnumber-raw	http://opac.utdi.ac.id//index.php?p=show_detail&id=16186
callnumber-search	http://opac.utdi.ac.id//index.php?p=show_detail&id=16186
_version_	1741202030811152384

RANCANG BANGUN SISTEM PENILAIAN KINERJAKARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE SAWBERDASARKAN METODE PEMBOBOTAN AHP BERBASISWEB

Similar Items