KLASIFIKASI CALON PEGAWAI DENGAN MENGGUNAKANrnMETODE K-MEANS
Permasalahan yang sering muncul saat proses penyeleksian calon pegawai antara lain penilaian masih secara subyektif sehingga hasil seleksi tidak sesuai dengan harapan oleh instansi. Berdasarkan permasalahan tersebut, instansi membutuhkan suatu aplikasi komputer yang dapat pengelompokan data calon pe...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Language: | Indonesian |
| Published: |
STMIK AKAKOM Yogyakarta
2017
|
| Subjects: | |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|