Penerapan analisis jalur (path analysis ) dalam bidang manajemen sumberdaya manusia (studi kasus:hubungan antara motivasi kerja, kompensasi, promosi jabatan dan kepuasan kerja dengan produktivitas kerja karyawan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta)

PUJI,1/ws

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Maulana
Format: Skripsi
Language:Indonesia
Published: Fak. Saintek UIN Sunan Kalijaga 2012
Subjects:
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
PINJAM