Penerapan analisis jalur (path analysis ) dalam bidang manajemen sumberdaya manusia (studi kasus:hubungan antara motivasi kerja, kompensasi, promosi jabatan dan kepuasan kerja dengan produktivitas kerja karyawan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta)
PUJI,1/ws
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Saintek UIN Sunan Kalijaga
2012
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|