APA (7th ed.) Citation

Maulana. (2012). Penerapan analisis jalur (path analysis ) dalam bidang manajemen sumberdaya manusia (studi kasus: Hubungan antara motivasi kerja, kompensasi, promosi jabatan dan kepuasan kerja dengan produktivitas kerja karyawan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta). Fak. Saintek UIN Sunan Kalijaga.

Chicago Style (17th ed.) Citation

Maulana. Penerapan Analisis Jalur (path Analysis ) Dalam Bidang Manajemen Sumberdaya Manusia (studi Kasus: Hubungan Antara Motivasi Kerja, Kompensasi, Promosi Jabatan Dan Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta). Fak. Saintek UIN Sunan Kalijaga, 2012.

MLA (8th ed.) Citation

Maulana. Penerapan Analisis Jalur (path Analysis ) Dalam Bidang Manajemen Sumberdaya Manusia (studi Kasus: Hubungan Antara Motivasi Kerja, Kompensasi, Promosi Jabatan Dan Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta). Fak. Saintek UIN Sunan Kalijaga, 2012.