Analisis rotasi pekerjaan kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Bank Syariah dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus di BPRS Suriyah Cilacap )
et,1/irh,c.1
Saved in:
Main Author: | Rizqi Nugroho Pangestu |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
2020
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh disiplin kerja, pelatihan, motivasi kerja, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan ( studi pada PT Bank Muamalat kantor cabang Yogyakarta )
by: Diah Ayu Herawati
Published: (2019) -
Pengaruh kepemimpinan, kompetensi, dan organizationalcitizenship behavior terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening ( studi pada BPRS Bangun Drajat warga Yogyakarta )
by: Nurul Fatimah
Published: (2019) -
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan ( studi pada BPRS Madina Syariah Yogyakarta )
by: Rizki Kurnia Illahi
Published: (2019) -
Pengaruh motivasi kerja lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan ( studi kasus PT BPRS Madina Mandiri Sejahtera )
by: Ingga Arifah Sari Utami
Published: (2020) -
Pengaruh fasilitas kerja insentif material dan insentif non material terhadap kinerja karyawan ( studi kasus : BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta )
by: Sri Sunarti
Published: (2019)