Pengaruh beban kerja, Remunerasi dan Burnout terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus pada Bank Muamalat KC Togyakarta )

et,1/dilfa,c.1

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Ardhea Prameswari
Format:	Skripsi
Language:	Indonesia
Published:	Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2020
Subjects:	KESEJAHTERAAN PEKERJA
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

PINJAM

id	uinsukalib-122755
record_format	oai_dc
spelling	uinsukalib-1227552021-04-08Pengaruh beban kerja, Remunerasi dan Burnout terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus pada Bank Muamalat KC Togyakarta )Ardhea PrameswariKESEJAHTERAAN PEKERJAet,1/dilfa,c.1Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2020Skripsilxi, 123; 24Indonesia
institution	Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
collection	Perpustakaan Yogyakarta
language	Indonesia
topic	KESEJAHTERAAN PEKERJA
spellingShingle	KESEJAHTERAAN PEKERJA Ardhea Prameswari Pengaruh beban kerja, Remunerasi dan Burnout terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus pada Bank Muamalat KC Togyakarta )
description	et,1/dilfa,c.1
format	Skripsi
author	Ardhea Prameswari
author_facet	Ardhea Prameswari
author_sort	Ardhea Prameswari
title	Pengaruh beban kerja, Remunerasi dan Burnout terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus pada Bank Muamalat KC Togyakarta )
title_short	Pengaruh beban kerja, Remunerasi dan Burnout terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus pada Bank Muamalat KC Togyakarta )
title_full	Pengaruh beban kerja, Remunerasi dan Burnout terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus pada Bank Muamalat KC Togyakarta )
title_fullStr	Pengaruh beban kerja, Remunerasi dan Burnout terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus pada Bank Muamalat KC Togyakarta )
title_full_unstemmed	Pengaruh beban kerja, Remunerasi dan Burnout terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus pada Bank Muamalat KC Togyakarta )
title_sort	pengaruh beban kerja, remunerasi dan burnout terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus pada bank muamalat kc togyakarta )
physical	lxi, 123; 24
publisher	Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
publishDate	2020
_version_	1741235501584613376

Pengaruh beban kerja, Remunerasi dan Burnout terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus pada Bank Muamalat KC Togyakarta )

Similar Items