Pengaruh faktor kepemimpinan adaptif, etos kerja WFH dan perubahan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan di masa pandemic covid-19 ( studi kasus : BPRS bangun Drajat warga Gedongkuning Yogyakarta )
wt,1/ yna, c.1
Saved in:
Main Author: | Cindy Melati |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
2022
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dimasa Pandemi Covid 19 ( studi kasus PT. BPRS Bangun Drajat Warga )
by: Zulfatul Khasanah
Published: (2022) -
Pelaksanaan pemberian kredit dengan jaminan hak tanggungan di BPRS Bangun Drajat warga Gedongkuning
by: Abdul_Muiz
Published: (2017) -
Analisis pengaruh resilience dan emotional intelligence terhadap kinerja karyawan pada masa Pandemi Covid - 19 dengan Work Engagement sebagai variabel intervening ( studi kasus di BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta )
by: Linda Aprilia
Published: (2022) -
Pengaruh pelatihan kerja lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan ( studi kasus pada PT BPRS Madina Mandiri Sejahtera Yogyakarta )
by: Aprilia Desi Laraswati
Published: (2020) -
Pengaruh promosi jabatan kompetensi dan etos kerja islam terhadap kinerja karyawan ( studi kasus pada BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta)
by: Fitri Nur Annisa
Published: (2021)