Pengaruh insentif, efikasi diri, dan gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus karyawan pada BPRS barokah Dana Sejahtera Yogyakarta )
et,1/irh,c.1
Saved in:
Main Author: | Karini |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
2022
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas Nasabah dengan kepuasan menjadi variabel intervening ( studi BPRS Barokah Dana Sejahtera Yogyakarta )
by: Ahmeda Aulia Nurseta
Published: (2022) -
Pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan bank pembiayaan rakyat syariah (BPRS) barokah dana sejahtera (BDS) Yogyakarta
by: Mu`adz Abdurrozaq Anshoruloh
Published: (2017) -
Pengaruh atribut individu dan usaha kerja terhadap kinerja karyawan dengan dukungan organisasi sebagai variabel moderasi ( studi kasus PT. BPRS Barokah Dana Sejahtera )
by: Badi'atus Sholikhah
Published: (2023) -
Core Self Evaluation (CSE) dan kinerja karyawan BPRS Barokah Dana Sejahtera (BDS) di Yogyakarta
by: Winda Nur Widyastuti
Published: (2019) -
Pengaruh bauran promosi terhadap keputusan menabung di BPRS Barokah Dana Sejahtera
by: Rahma Miranda Risang Ayu
Published: (2014)