Pengaruh person-organization Fit, person-Job Fit, dan person-supervisor Fit terhadap turnover intention ( studi kasus Bank Muamalat KCU Yogyakarta )

Схожие документы

• Pengaruh komitmen organisasi job insecurity dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada Bank Muamalat Cabang Yogyakarta )
  по: Frileni Ismawati
  Опубликовано: (2020)
• Pengaruh group cohesivenes, personality Job - Fit, dan stres kerja terhadap turnover intention ( studi kasus : PT Bank Syariah Indonesia KC Kediri )
  по: Agustie Firdaus Alamsyah
  Опубликовано: (2022)
• Being fit : a personal guidance
  по: Getchell, Bud, et al.
  Опубликовано: (1982)
• Pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif komitmen afektif the big five personality dan perceived organizational support terhada organization citizenship behaviour pada Bank Muamalat KC Yogyakarta
  по: Devi Ratna Aisa
  Опубликовано: (2020)
• Pengaruh Work-life Balance dan pengembangan karier terhadap turnover intention karyawan milenial dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada Bank Muamalat KC Yogyakarta)
  по: Abdi Zil Ikram
  Опубликовано: (2022)