Pengaruh person-organization Fit, person-Job Fit, dan person-supervisor Fit terhadap turnover intention ( studi kasus Bank Muamalat KCU Yogyakarta )
et,1/irh,c.1
Saved in:
Main Author: | Zuhada |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
2023
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh komitmen organisasi job insecurity dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada Bank Muamalat Cabang Yogyakarta )
by: Frileni Ismawati
Published: (2020) -
Pengaruh group cohesivenes, personality Job - Fit, dan stres kerja terhadap turnover intention ( studi kasus : PT Bank Syariah Indonesia KC Kediri )
by: Agustie Firdaus Alamsyah
Published: (2022) -
Being fit : a personal guidance
by: Getchell, Bud, et al.
Published: (1982) -
Pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif komitmen afektif the big five personality dan perceived organizational support terhada organization citizenship behaviour pada Bank Muamalat KC Yogyakarta
by: Devi Ratna Aisa
Published: (2020) -
Pengaruh Work-life Balance dan pengembangan karier terhadap turnover intention karyawan milenial dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada Bank Muamalat KC Yogyakarta)
by: Abdi Zil Ikram
Published: (2022)